Зарплата военнослужащих в 2019 году: повышение доходов защитников родины

Особенности повышения зарплаты военнослужащим

Финансовые изменения пройдут в несколько этапов:

1. С 1 сентября 2019 на 50% увеличатся оклады рядовым служащим и сержантам. Стрелки, к примеру, будут получать 10 тыс. рублей. Пулемётчики и снайперы — 11 тысяч. Гранатомётчики — 12 тыс. рублей и танкисты — 13 тысяч. При этом все надбавки к должностному окладу останутся неизменными.
2. С 1 октября 2019 года на 30% возрастёт оклад военным водителям с категориями «С» и «Е». Также будут повышены тарифные разряды для водителей категории «D» со второго до четвёртого и для старших водителей этой же категории — с третьего до пятого.

Прибавки будут рассчитаны с учётом инфляции. В планах правительства провести с 1 октября 2019 индексацию доходов всего воинского состава на 4,3%. Соответствующий документ «Об индексации денежного довольствия военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов« уже опубликован.

Глава Минобороны Сергей Шойгу подписал приказы о 50-процентной денежной надбавке солдатам, матросам, сержантам и старшинам, проходящим службу по контракту на должностях с 1 по 4 тарифный разряд, которую они начнут получать с 1 сентября текущего года

Помимо основных выплат, за успешное выполнение поставленных задач младший армейский состав по аналогии с офицерами ждут дополнительные льготы и компенсации, которые сделают более привлекательной службу в армии по контракту, а также повысят социальный статус рядовых и сержантов:

• место в общежитии или отдельное жильё;
• возмещение материальных затрат на аренду жилья;
• бесплатный проезд к месту отдыха и обратно;
• ипотечная накопительная система, благодаря которой после нескольких лет службы контрактник сможет приобрести в любом городе жильё по льготам.

Данные инициативы существенно поднимут доходы простых военнослужащих. Они будут получать на руки 30–45 тыс. рублей. Такая сумма, считают в правительстве, вполне соразмерна заработной плате офицерского состава.

Деньги с фронта

Война стала огромной нагрузкой на финансы страны. Затраты на военную продукцию увеличились в разы по сравнению с мирным временем, численность военнослужащих также многократно возросла. Только за первую неделю войны в Советском Союзе на фронт было мобилизовано 5 миллионов человек, а численность армии превысила 10 миллионов. Кроме регулярного снабжения армии оружием, боеприпасами, продовольствием, амуницией, горюче-смазочными материалами, воинские части необходимо было снабжать и наличными деньгами. С первых же дней войны была приведена в действие разработанная специалистами Финансового управления и Госбанка система финансовых расчётов в армии. А вскоре развернута сеть полевых отделений и полевых касс Госбанка. А к концу года таких учреждений было уже 598.

Государственный банк СССР, как в прошлом назывался Банк России, в годы войны выполнял малоизвестную сегодня, но очень важную задачу. Через созданную сеть полевых учреждений он обеспечивал бесперебойное снабжение финансовых служб наличными деньгами.

Воинским частям, идущим на фронт, выдавались так называемые «мобпакеты» — денежные суммы, необходимые для их жизнеобеспечения по прибытии в действующую армию.

Каждый советский военнослужащий находился на полном государственном обеспечении — вещевом, продовольственном и денежном довольствии. Размер месячного оклада военнослужащих зависел от должности, рода войск, срока службы.

Денежное довольствие рядового красноармейца носило скорее символический характер: оклад 8 рублей 50 копеек, а с «полевой» надбавкой в 100 процентов — 17 рублей. Проявляя себя на службе, рядовой за три года мог «дорасти» до старшего сержанта — старшины с окладом 150 рублей в месяц и 50-процентной надбавкой.

Особо отличившихся военнослужащих представляли к награждению орденами и медалями СССР. Орденоносцы получали ежемесячные денежные выплаты. Например, Герою Советского Союза — 50 рублей, кавалеру ордена Ленина — 25 рублей, Красного Знамени — 20 рублей и Красной Звезды — 15 рублей.

Оклады командного состава были выше. Так, в августе 1941 года оклад начальника штаба полка составлял 900 рублей, к концу 1942 года — 1300 рублей. Оклад начальника штаба дивизии был 1400 рублей, к концу 1942 года стал 1900 рублей. Оклад начальника штаба корпуса вырос с 1700 до 2200 рублей.

О среднем уровне окладов военнослужащих можно судить по окладам военных техников и медиков. Оклад радиотехника составлял 675 рублей, техника оружейного — 700 рублей, фельдшера — 650 рублей, врача — 800 рублей.

Для сравнения: летом 1943 года в тылу среднемесячная зарплата рабочих составляла 403 рублей, у работников здравоохранения — 342 рубля, у работников совхозов — 203 рубля.

Кроме того, всем военнослужащим действующей армии выплачивались ежемесячные надбавки (так называемые полевые деньги) к окладу. Рядовому составу — 100 процентов, сержантскому составу — 50 процентов, командно-начальствующему составу — 25 процентов. Оклады неоднократно повышались во время войны.

Что поменяется

 В России произойдет увеличение зарплаты военнослужащим. Оно коснется представителей разных званий. Относительная величина надбавок останется прежней. Но все имеющиеся надбавки за квалификацию, риск, персональные достижения, выслугу лет, секретность и подобные привязаны к величине оклада, поэтому, соответственно, тоже поднимутся. А эта часть денежного довольствия в России составляет более половины зарплаты военнослужащего.

Размеры разных надбавок, которые используются в силовых структурах (за выслугу лет, за участие в боевых действиях, за службу на территориях Заполярья и приравненных к ним), останутся прежними.

Повышение зарплат коснется не только конкретно военнослужащих, но и других групп:

• граждан, которые работают в органах внутренних дел;
• лиц, несущих службу на территории воинских частей, учреждений;
• людей, находящихся в «горячих точках»;
• категорий граждан, приравненных к военным;
• гражданского персонала.

Рядовым и сержантам, служащим по контракту, повысят выплаты за съем жилья, планируется оплачивать проезд в отпуск курсантам, рядовым и сержантам.

Оклады по должностям у контрактников

Этим же Постановлением установлены и разновидности должностей воинской службы, которых 30. Из его содержания следует, что наименьший оклад в размере 7000 руб. положен курсанту военного учебного заведения.

Оклад на должностях солдат (матросов) контрактной службы начинается от 10000 руб. Вышестоящие командиры, до офицерского звена, должности которых находится в прямой зависимости от возложенной на них ответственности, могут рассчитывать на суммы от 15 тысяч до 24 тысяч рублей.

На офицерских должностях оклады несколько выше, до 26000 рублей. Следует отметить, размер окладов зависит от масштабов объектов управления военнослужащим. Так, офицер, должность которого начальник группы, имеет оклад в 29000 руб. Начальник управления – 40000 руб. Заместители МО РФ имеют оклады в районе 45 тыс. руб.

Продвижение по карьерной лестнице по должностям, определяется положениями Федерального Закона «О военной службе и воинской обязанности». Им установлено, что должностное повышение возможно при следующих условиях:

• вследствие продвижения по служебной лестнице, которое производится в соответствии с персональным согласием самого военнослужащего, при наличии вакантной должности;
• вследствие результатов конкурса. При этом военнослужащий может сам предложить свою кандидатуру на вакантное место.

Что влияет на формирование заработной платы

Обязательные выплаты

Итак, первую часть калькулятора ДД военнослужащих составляют обязательные выплаты. Они единые для всех служащих Вооруженных Сил РФ. Воинские должности подразделяются на 19 разрядов, на каждый из которых установлен оклад. Так, оклад I тарифного разряда составляет 10 тыс. 400 руб., X ТР – 20 тыс. 800 руб., а XIХ – 25 ыс. 480 руб.

Оклады по воинскому званию также относятся к категории фиксируемой суммы. Для рядовых (матросов) ДВЗ составляет 5 тыс. 200 руб., младший лейтенант получает 9 тыс. 880 руб., полковник – 13 тыс. 520 руб., а генерал армии – 28 тыс. 800 руб.

Третья позиция в определении обязательных – коэффициент к ОВД – варьируется от 10% до 100%. В итоге ДД по перечисленным позициям является фиксированным и находится в пределах от 16 тыс. 640 руб. (для рядового) до 82 тыс. 160 руб. (для Маршала РФ).

Повлиять на эту часть калькулятора заработной платы военнослужащие не могут.

Как увеличить денежное довольствие рядового, сержантского и офицерского состава ВС РФ

Вторую часть калькулятора денежного довольствия военнослужащих включают ежемесячные дополнительные выплаты, которые исчисляются в процентном соотношении с ОВД. Солдаты и офицеры могут получать надбавки по 11 позициям, причем на каждую из этих надбавок они прямо или косвенно могут влиять. Например, НВЛ зависит от срока пребывания в ВС РФ. Однако существуют территории РФ (Крайний Север, Курильские острова и пр.), где 1 год службы засчитывается за 2. То есть, отслужив фактически 5 лет, военнослужащий может рассчитывать на 20%-ную надбавку.

Увеличить ДД до 30% от ОВД рядовые и офицеры могут, повысив свою квалификационную категорию. Физическая подготовка контрактника играет также немаловажную роль в формировании его ДД. Так, Мастера спорта России (СССР) получают дополнительно 100% ОВД, а подтвердившие (получившие) I разряд по одному из военно-прикладных видов спорта – 80%.

Также максимальную надбавку (до 100%) имеют граждане РФ, выполняющие свой воинский долг в горячих точках за пределами России. Для включения в группу российских войск, участвующих в операциях, связанных с риском для жизни и здоровья, необходимо подать рапорт на имя командования. Кроме того, в Сирийской Арабской Республике и других местах временной дислокации ограниченного контингента ВС РФ, члены миссии дополнительно получают командировочные.

В течение года могут быть и другие надбавки:

• премиальные (в размере до 1 оклада);
• наградные (за медали «Боевые отличия» — 30%; «За воинскую доблесть I степени» и «За разминирование» — 20%; «За воинскую доблесть II степени» — 10% в течение года со дня получения);
• подъемные (при смене места службы: 1 оклад + 25% оклада на каждого члена семьи);
• материальная помощь.

Подводя итог, можно выделить, как минимум, 5 действий, которые помогут в короткие увеличить заработную плату:

• повысить личный уровень физической подготовки;
• пройти обучение по программам ВУС «Физическая подготовка и спорт», «Горная подготовка», «Физическая подготовка и спортивная работа; перевестись на службу в регион с коэффициентным начислением заработной платы и начислением льготного стажа;
• принять участи в миротворческих акциях ВС РА в горячих точках;
• на высоком уровне выполнять свои служебные обязанности.

Тарифный разряд, для чего он нужен и от чего зависит

Тарифный разряд – это определенная категория, под которую подпадает военнослужащий. Устанавливается она в соответствии с должностью и званием. Каждая единица входит в специальную тарифную сетку, в которой указывается размер оклада – базовой части заработной платы.

Этот механизм регулируется Порядком обеспечения военнослужащих Вооруженных Сил РФ денежным довольствием, утвержденным приказом Министра обороны РФ. Всего в армии выделяют 50 разрядов, помимо курсантов и слушателей, разница между ними составляет около 500 рублей.

1–9 разряды могут занимать матросы, солдаты, прапорщики, сержанты и прочие контрактники. Более высокие разряды достаются только офицерскому составу. Низший разряд у солдат и матросов, на начало 2020 года размер оклада для него составлял 10400 рублей. Высший, 50-й тарифный разряд, имеет первый заместитель Министра обороны РФ с окладом в 49800 рублей.

Информация о тарифной сетке доступна, ее можно найти на сайте Министерства обороны или в законодательных справочных системах. Кроме оклада, военный получает и различные выплаты, формирующиеся в зависимости от срока службы, звания, условия службы, наличия наград и прочих показателей. Так, каждой должности соответствует денежное довольствие.

Кроме того, назначаются дополнительные выплаты за:

• выслугу лет;
• работу с государственной тайной;
• особые условия службы;
• классную квалификацию;
• особые достижения;
• действия за пределами страны;
• службу в регионах с тяжелыми экологическими и климатическими условиями;
• выполнение заданий с риском для жизни;
• особые достижения;
• добросовестную службу и прочие.

Как правило, они устанавливаются в процентах к окладу, поэтому, чем выше звание и срок службы, тем выше оказывается зарплата военнослужащих в 2018 году. Вместе со всем денежным содержанием и прибавками, зарплата военнослужащего значительно увеличивается.

Так, средняя зарплата лейтенанта составляла в 2018 году 60–63 тысячи рублей. Для старшего прапорщика – 30–35 тысяч рублей. Зарплата водителя начинается с 18 тысяч рублей и может значительно отличаться в зависимости от сложности работы и ее условий.

Самые высокие зарплаты на одних и тех же должностях у летчиков и моряков-подводников. К примеру, специалист без опыта воинской службы может рассчитывать на 100 тысяч ежемесячно, а у летчика со стажем и боевым опытом зарплата повышается до 200 тысяч ежемесячно.

В октябре 2020 года будет происходить несколько индексаций окладов военнослужащих, что связано с инфляционными процессами в стране. Изменения должны были начаться раньше, но финансовый кризис затормозил нововведения, и только в этом году опять происходит увеличение зарплаты на 4,3 процента, которое продолжится в следующем году и составит порядка 3,8 процента.

Служащие вооруженных сил могут рассчитывать на материальную помощь, а женщины – на стандартные выплаты, положенные в период беременности и во время отпуска по уходу за ребенком. Также по итогам года может выплачиваться 13-зарплата как поощрение за отличную службу.

Служащие росгвардии тоже получают заработную плату по тарифной сетке военнослужащих. У рядовых на зарплатную карту приходит порядка 25–35 тысяч ежемесячно, в то время как у офицеров – 45–60 тысяч. Преподаватели военных вузов также имеют звания, обеспечивающие им дополнительные выплаты к окладу, в результате чего их заработная плата составляет от 25 до 50 тысяч рублей.

Служба по контракту имеет некоторые отличия, но принцип ее начисления тот же: служащему устанавливается оклад в соответствии с занимаемой должностью, к которому прибавляются доплаты за длительность службы, квалификационный класс, службу в особых условиях и прочее.

Подробнее изучить доходы и провести расчет примерной суммы зарплаты можно через онлайн-калькулятор, в который вносятся все данные о квалификации военнослужащего, его стаже и условиях работы.

Военные летчики относятся к «привилегированной группе», получая одну из самых высоких зарплат среди военнослужащих

Зарплаты контрактников в России в 2019 году — размер и дополнительные льготы

Как пишет «Газета.Ру«, планируется «существенно увеличить» денежное довольствие военнослужащих, которые замещают первичные воинские должности рядового состава, в том числе должностные оклады с 1 по 4 тарифных разрядов.

Ответы на ваши вопросы все в одном месте: на сайте Минобороны России заработал сервис часто задаваемых вопросов по…

Gepostet von Минобороны России am Dienstag, 16. Juli 2019

Изменятся также зарплаты военных водителей. Как отметил Шойгу, с первого октября, будут повышены тарифные разряды по воинским должностям водителей категории «D» со второго до четвертого для водителей и с третьего до пятого для старших водителей. При этом будет установлена ежемесячная надбавка за значимость выполняемых задач водителям категорий «С» и «Е» в размере 30% от оклада по воинской должности.

Кроме того, в рамках повышения соцзащиты для этой категории военных с 1 октября будет законодательно оформлено повышение выплат, которыми Минобороны компенсирует стоимость оплаты съемного жилья для военнослужащих.

И молодые здоровые хлопцы (особенно из регионов, где «процветала» безработица), как говорится, срывали военкоматовские двери с петель, стремясь попасть в контрактники.  Министерству обороны даже приходилось притормаживать набор, дабы не выйти за рамки бюджета.

И казалось, что планы — постепенно довести количество контрактников до 600 тысяч человек — выглядели вполне реальными.

Но в последние годы из-за инфляции престижное денежное довольствие контрактников стало таять, как мороженое на лютой жаре. И это начало сказываться на привлекательности (престижности) контрактной службы. Хлопцы, ранее рвавшиеся служить за приличные деньги, стали находить на гражданке более прибыльную работенку.

Особенно сильно такая ситуация ударила по карману тех контрактников, которые с семьями снимали жилье. Минобороны приплачивало им за поднаем такие мизерные суммы, что многим бойцам приходилось отстегивать от своей «получки» чуть не половину на оплату чужого угла. Люди стали еле сводить концы с концами. Такая жизнь и отбивала желание человека служить.

Профессиональное ядро армии начало уменьшаться. Что неизбежно грозило снижением боеспособность войск.

Потому руководство Минобороны стало «давить» на Минфин, поднимать проблему в правительстве и в Кремле. И вот, наконец, армия и флот своего добились.

И о чем же конкретно речь?

А вот о чем:

• С 1 сентября будет существенно увеличено денежного довольствие военнослужащих рядового состава.
• С 1 октября будут увеличены тарифные разряды по воинским должностям водителей категории «D».
• Решено, что с 1 октября этого года будет увеличена ежемесячная надбавка за значимость выполняемых задач водителям категорий «С» и «Е» в размере 30% от оклада по воинской должности;
• Президент — как Верховный главнокомандующий — приказал законодательно оформить механизм повышения с 1 октября компенсаций солдатам и сержантам-контрактникам за наем жилых помещений, приравняв их к уровню офицеров и прапорщиков.
• Кроме того, контрактникам и курсантам планируется предоставить равные права на бесплатный проезд в отпуск и обратно независимо от места прохождения службы.
• Также подготовлены предложения по расширению категорий граждан, которым будет предоставлено право выбора – проходить военную службу по контракту 2 года вместо службы по призыву 1 год. Сейчас эта норма распространяется только на тех, кто имеет высшее и средне-профессиональное образование.

Денежные надбавки военнослужащим

Необходимо отметить, что любые военнослужащие, срочники либо контрактники, могут получать соответствующие виды надбавок к зарплате. Их перечень обозначен в первой статье Федерального закона № 306:

• при наличии категории квалификационного класса. Их 3. Высший – 1-й класс. Денежная надбавка за уровень квалификации, его оплата, составляет от 5 до 20 процентов от должностного оклада;
• в случае если проходится служба в сложных условиях (труда). Так, если боец определён на надводные корабли, то его должностной оклад подлежит увеличению на 70%, а на подводных лодках до 100%;
• при исполнении особых задач, которые связаны с риском для жизни, здоровью военнослужащих в условиях мирного времени. В данном случае ему положена денежная надбавка к должностному окладу от 50% до 100%;
• при работе военнослужащего со сведениями, составляющими гос. тайну, его оклад, в зависимости от степени их секретности, может быть увеличен до 25%.

Военнослужащие, проходящие службу на подводных лодках, получают большую зарплату, что связано со спецификой выполняемой работой

Размеры таких выплат могут меняться, это определяет Правительство РФ. Лица, которые проходят воинскую службу на контрактной основе, могут рассчитывать на дополнительные выплаты, которые регламентируют отдельные положения ФЗ № 306.

Согласно им, контрактники могут получать 6 различных видов надбавок. К их денежному довольствию могут применяться 2 типа коэффициентов повышающих. Предусмотрена выплата премий и материальной помощи. Обозначенные выплаты раскрываются ниже.

За выслугу лет денежная надбавка. Начинается при том условии, если военнослужащий служит в рядах ВС более 2 лет. В данном случае он может рассчитывать на увеличение должностного оклада от 10% до 40%. Максимальный показатель такой надбавки устанавливается, если находится он на контрактной службе более 25 лет.

Квалификационная надбавка. К обозначенным выше 3-м коллекционным степеням для контрактников добавляется мастерский класс. Его имеющие могут рассчитывать на увеличение оклада до 30%. Для контрактников денежные выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, могут доходить до 65% от должностного оклада.

Денежная набавка может выплачиваться в случае, если военный проходит службу в особых условиях, размер ее идентичен тому, который установлен для призывников. Также как и срочникам, контрактникам выплачиваемая надбавка за выполнение задач при наличии угроз для жизни в мирное время, достигающая 100% от должностного оклада.

Для контрактников установлена денежная выплата за служебные достижения. Она может составлять до 100 % должностного оклада. Если военнослужащий служит за пределами России, либо в условиях ЧС, ЧП, ему положены соответствующие доплаты, исчисляемые в коэффициентах. Размеры таких выплат находится в прямой зависимости от того, где он проходит служба и содержания решаемых задач.

При прохождении службы в сложных условиях климатических либо особых местностях предусмотрены дополнительные выплаты, определяемые соответствующими коэффициентами. Это распространяется на северные районы, пустынные и высокогорные местности. Раз в год военнослужащий может рассчитывать на ежегодную денежную премию, которая начисляется за его успехи по службе.

Военный контрактник может получать и ежегодную материальную помощь, которая выплачивается индивидуально и составляет от одного оклада и выше. Все вышеуказанные дополнительные выплаты, их правила расчёта, размеры, определяются соответствующими нормативными документами Правительства в России Федерации.

Однако в любом случае основой для выплат являются оклады по званию и должности конкретных военнослужащих, наличие у них соответствующие выслуги лет, доступа к работе с секретными сведениями и иными особыми условиями. Все иные надбавки считаются от именно от этой основной базы.

Вопросов денежного довольствия военнослужащих рассматриваются на заседании Правительства РФ

Приказ Минобороны РФ от 1 февраля 2008 г. № 35 “О повышении денежного довольствия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации”

3 марта 2008

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 января 2008 г. N 35 «О повышении в 2008 году денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» («Российская газета» от 5 февраля 2008 г. N 23) приказываю:

1. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, начальнику Службы расквартирования и обустройства Министерства обороны Российской Федерации, начальнику Аппарата Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, военным комиссарам обеспечить с 1 февраля 2008 г. и 1 октября 2008 г. выплату повышенных окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

2. Внести изменения в приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 июня 2006 г. N 200 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 сентября 2006 г., регистрационный N 8304) согласно прилагаемому Перечню.

Министр обороныРоссийской Федерации

А. Сердюков

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 февраля 2008 г.

Регистрационный N 11210

Приложение

В Порядке обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденном приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 июня 2006 г. N 200 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 сентября 2006 г., регистрационный N 8304) (в редакции приказов Министра обороны Российской Федерации от 29 января 2007 г. N 33 «О повышении размеров некоторых видов денежного довольствия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и выплат лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 22 марта 2007 г., регистрационный N 9153), от 16 июля 2007 г. N 292 «О внесении изменений в приказы Министра обороны Российской Федерации от 16 июня 2001 г. N 280 и от 30 июня 2006 г. N 200» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 23 июля 2007 г., регистрационный N 9879), от 11 сентября 2007 г. N 367 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 июня 2006 г. N 200» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 8 октября 2007 г., регистрационный N 10262) и от 10 декабря 2007 г. N 510 «О повышении размеров некоторых видов денежного довольствия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 декабря 2007 г., регистрационный N 10850) (далее именуется — Порядок):

а) приложение N 1 к Порядку изложить в следующей редакции:

«Приложение N 1к Порядку (пп. 8.82)

Воинские звания	Размеры окладов по воинским званиям (руб.)
с 1 февраля 2008 г.	с 1 октября 2008 г.
Рядовой, матрос	1299	1416
Ефрейтор, старший матрос	1334	1455
Младший сержант, старшина 2 статьи	1386	1511
Сержант, старшина 1 статьи	1421	1549
Старший сержант, главный старшина	1457	1589
Старшина, главный корабельный старшина	1492	1627
Прапорщик, мичман	1616	1762
Старший прапорщик, старший мичман	1651	1800
Младший лейтенант	1703	1857
Лейтенант	1861	2029
Старший лейтенант	1931	2105
Капитан, капитан-лейтенант	2091	2280
Майор, капитан 3 ранга	2248	2451
Подполковник, капитан 2 ранга	2407	2624
Полковник, капитан 1 ранга	2565	2796
Генерал-майор, контр-адмирал	2882	3142
Генерал-лейтенант, вице-адмирал	3041	3315
Генерал-полковник, адмирал	3199	3487
Генерал армии, адмирал флота*	3305	3603

_____________________________

* Маршал рода войск и специальных войск, главный маршал рода войск, маршал авиации и главный маршал авиации.»;

б) приложение N 2 к Порядку изложить в следующей редакции:

«Приложение N 2к Порядку (пп. 16 — 19, 29, 33, 34, 38 — 40, 66, 67, 69, 82, 142, 143, 170 — 174)

Как формируется зарплата военных?

Появление контрактной армии создало в России новую категорию рабочих мест. Безусловно, в начале армейской карьеры рассчитывать на существенные выплаты не приходится – отсутствие звания и стажа работы накладывает свои ограничения. Зарплата начинает расти лишь спустя время, так как она формируется под воздействием определенных факторов. К числу самых важных элементов заработной платы кадрового военного относятся:

• сумма оклада – ее значение определяет звание и должность человека, который посвятил себя военной службе;
• место, в котором расположена военная часть – тут действуют те же принципы, что и для гражданских окладов (например, северная надбавка, которая может поднимать оклад в 2 раза);
• наличие особых условий – речь идет о надбавках за секретность, за прохождение службы в особых местах или спецродах войск. Такие надбавки могут добавлять до 65% к итоговым суммам;
• подтверждение и повышение квалификации – при условии успешного прохождения квалификационных испытаний можно получить до 30% надбавки;
• доплаты за риск – служба, сопряженная с риском, может повысить оклад в два раза;
• премирование –  за особые достижения к зарплате военнослужащего может прибавиться премия в размере 100% оклада, а за отличную службу могут добавить 25%;
• выплаты, которыми компенсируется аренда жилья;
• покрытие расходов, связанных с обустройством на новом месте жительства – для военнослужащих они могут достигать целого оклада, а для членов семьи – четверти от этой суммы.

Оклады призывников

Лица, призванные в Вооружённые силы страны на срочную службу, имеют возможность получать ежемесячное денежное пособие, которое определяется уровнем оклада по должности призывного контингента.

Так, в соответствии с установленными нормативами, солдат-срочник, находящийся на вершине карьерной лестницы, в звании старшины подразделения (старшего инструктора) получает оклад по должности в размере 1800 руб. Те же, которые находятся на нижних ступенях должностной иерархии – солдаты стрелки, маскировщики, дорожники, курсанты, получают в месяц 1 тыс. руб.

Эти суммы могут быть увеличены при определённых обстоятельствах, а именно:

• при применении районных коэффициентов;
• при назначении на вышестоящую должность, при получении сержантских и ефрейторского званий;
• за выполнение сложных заданий, среди которых – задачи снайперов, водолазные и подводные работа, парашютные прыжки;
• выплата материальной помощи призывникам, имеющих семьи, в случае наличия беременной супруги от 6 месяцев, несовершеннолетних детей, иждивенцев;
• выплаты по окончании (демобилизации) воинской службы по призыву. В этом случае военнослужащий получает денежное довольствие с двукратным увеличением. Для сирот его сумма увеличивается в 5 раз.

Все денежные средства военным перечисляются на специальный счёт, к которому прикреплена банковская карта. Она выдаётся в день начала службы.

Увеличение зарплаты служащим по контракту

Повысить оклады военнослужащим с 1 января 2018 г. в 1,04 раза

РАЗМЕРЫ

ПО КОНТРАКТУ

ПЕРЕЧЕНЬ

В проекте федерального закона № 556362-7 комитет Госдумы Российской Федерации указал, что для военной структуры в 2020 году на обеспечение военных планируют потратить 615, 23 млрд. руб., в 2021 году — 638, 27 млрд. рублей. Индексация пенсий и зарплат коснется не только военнослужащих. На повышение оплаты труда могут рассчитывать:

• гражданский персонал;
• лица, находящиеся в «горячих точках»;
• люди, которые несут службу на территории воинских частей, организаций;
• категории населения, приравненные к военным;
• граждане, работающие в органах внутренних дел.

Интересно знать! По прогнозам экспертов, уровень инфляции составит с 2020 года — 3,8%, с 2021 года — 4%.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Правительством Российской Федерации установлено, что индексация будущего денежного довольствия гражданам-военнослужащим будет в размере прошлогодней инфляции.  С учетом верстки государственных затрат на три года в федеральном бюджете уже заложены оклады. Их размер и процентные надбавки отражаются в таблице по воинским званиям.

На увеличение оплаты могут рассчитывать:

• работники бюджетной отрасли, не попадающие под указы, датированные маем 2012 года, госслужащие, члены парламента, прокуроры, судьи, работники ОВД, Росгвардии, ФСИН и пожарники. С октября 2019 года их зарплаты повышены на 4,3 %, в 2020 — на 3,8 %, а в 2021 году — на 4 %. С 1 января 2018 года у данных лиц уже было повышение на 4 %;
• медперсонал воинских частей, преподаватели — в соответствии с номинальным ростом зарплаты в Российской Федерации. Оклады увеличатся на 6% в 2019 году, на 5,4 % — в 2020 и на 6,6 % — в 2021;
• военные в отставке и силовики (ОВД и наркоконтроль) — с 2019 выплаты повышены на 4,3%. Срок последней индексации — февраль 2017 года.

Интересно знать! По мнению Ильи Соколова, аналитика Центра стратегических разработок, зарплата военнослужащих в разы больше обычных бюджетников. А по причине льготной ставки на ипотеку, скидок на медобслуживание нет смысла делать увеличение в одинаковой прогрессии ежегодно.

В сухопутных войсках самые высокие зарплаты — у маршала Российской Федерации (32 541, 6 рублей). Майор будет получать 12 474, 28 рублей, сержант — 7050, 68 рублей, а рядовой — 5423, 6 рублей.

Граждане, несущие службу в рядах ВМФ, также участвуют в государственной программе индексации. Адмиралу флота полагается 32 541, 6 рублей, мичману — 8677, 76 рублей, капитану 1 ранга — 14 101, 36 рублей, а матросу — 5423,6 рублей.

Важно! В таблицах прописывается только размер «чистой» зарплаты без должностных надбавок, выслуги лет, секретности, уровня риска. Из последних новостей от Министерства обороны известно об увеличении должностного оклада по тарифным разрядам с 1-го по 4-й у таких должностей:

Из последних новостей от Министерства обороны известно об увеличении должностного оклада по тарифным разрядам с 1-го по 4-й у таких должностей:

• командир танка;
• дорожник;
• стрелок;
• снайпер;
• пулеметчик;
• старший сапер;
• старший гранатометчик;
• начальник автодрома;
• маскировщик;
• начальник бюро пропусков и прочих категорий сотрудников.

Планируется предоставлять контрактникам оплату за проезд к месту отдыха и обратно, независимо от места прохождения службы.

Предположительно денежное довольствие поднимется осенью 2019 года таким образом:

• 1 тарифный разряд – на 4 100 рублей;
• 2 тарифный разряд – на 3 360 рублей;
• 3 тарифный разряд – на 2520 рублей;
• 4 тарифный разряд – на 1780 рублей.

Есть предложения о расширении группы граждан, которые имеют право выбора – служить 2 года по контракту или 1 по призыву. Сейчас это возможно только для лиц с высшим и средне-профессиональным образованием.

Водительского состава также коснется повышение зарплаты военнослужащим в 2019 году. По последним новостям, в России пройдут следующие изменения:

1. Водители с категорией Д получат увеличение оклада до 4-тарифного разряда. Повышение будет с 11 440 до 14 102 рублей.
2. Старшие водители с категорией Д получат увеличение оклада до 5-тарифного разряда. Денежное довольствие вырастет с 12 480 до 16 271 рублей.
3. Водители с категориями С и Е за трудные задачи, выполняемые в течение службы, получат надбавки к окладу по должности до 30% ежемесячно.

Для повышения довольствия военным водителям Министерство обороны выделило значительную сумму.

Социальный пакет

Военнослужащему по контракту полагается полный социальный пакет:

1. Жилищное обеспечение. Каждому военнослужащему полагается служебное жильё, а при его отсутствии выплачивается компенсация за поднаём жилья.
2. Получение образования. За гражданином, служащему своей Родине, сохраняется право получения высшего образования на внеконкурсном поступлении.
3. Медицинское обеспечение. Получение бесплатной медицинской помощи в военно-медицинских учреждениях.
4. Вещевое обеспечение. Три комплекта военной формы выдаётся бесплатно, при износе или наличии существенных дефектов выдаётся новая.
5. Пенсионное обеспечение. При выслуге более 20 лет на пенсию можно выйти в 45 лет.
6. Страхование здоровья и жизни. При получении болезни во время исполнения должностных обязанностей, которая повлечёт отстранение от службы, военнослужащий получит компенсацию до 2 миллионов рублей, а в случае смерти семья получит 3 миллиона рублей.
7. Бесплатный проезд на общественном транспорте.