Как комиссоваться из армии

Увольнение в армии. Первое значение

Статья 240. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, если на него не наложено дисциплинарное взыскание «лишение очередного увольнения», имеет право на одно увольнение в неделю из расположения полка (в моём случае — института/части). При этом увольнение военнослужащих должно регулироваться между подразделениями полка (корабля), чтобы не снижались боевая готовность полка (корабля), качество несения боевого дежурства (боевой службы) и службы суточного наряда.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, увольняются из расположения полка командиром роты в назначенные командиром полка дни и часы. Одновременно из подразделения может быть уволено не более 30 процентов военнослужащих. В субботу и предпраздничные дни разрешается увольнение до 24 часов, а в воскресенье и праздничные дни — до вечерней поверки. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, увольнение из расположения полка может предоставляться после приведения их к Военной присяге.

Итак, давайте резюмируем вышеописанную выдержку из Устава внутренней службы Вооружённых Сил РФ.

Как я уже говорил, военком мне не соврал. Увольнение в армии действительно предоставляется один раз в неделю.

А умолчал он о том, что одновременно увольняться из подразделения могут не более 30% военнослужащих. После проведения несложных расчётов мы поймём, что при отсутствии замечаний со стороны начальства на протяжении последних дней и грубых нарушений воинской дисциплины, военнослужащий может получить увольнение в армии один раз в 3 недели.

Ведь в увал хотят все! Именно поэтому я считаю эту систему максимально правильной и справедливой. Ну а если совершил серьёзный проступок во время службы — получил замечание и лишился ближайшего увольнения. Все офицеры знают, что увольнение для военнослужащего — самый ценный подарок, который можно получить за хорошую службу. Или лишиться в случае обратного.

Но есть ли что-то, что радует ещё сильнее, чем увольнение на выходные? Да! Друзья, вы не поверите, но есть! И для этого далее мы поговорим о втором значении словосочетания «увольнение в армии».

ÐоÑледÑÑÐ²Ð¸Ñ ÑволÑнениÑ

ÐоÑÑоÑное ÑволÑнение из аÑмии не неÑÐµÑ Ð·Ð° Ñобой оÑобÑÑ Ð¿Ð¾ÑледÑÑвий, еÑли ÑÑаÑÑÑ, по коÑоÑой военноÑлÑжаÑий бÑл иÑклÑÑен из ÑÑдов ÐС, не ÑвÑзана Ñ Ð½Ð°ÑÑÑениÑми поÑÑдка неÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑлÑжбÑ.

СокÑаÑение должноÑÑи (ÐШÐ), пÑекÑаÑение конÑÑакÑа по возÑаÑÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ ÑоÑÑоÑÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð´Ð¾ÑовÑÑ ÑоÑÑанÑÑÑ Ð·Ð° аÑмейÑем вÑе ÑоÑиалÑнÑе гаÑанÑии и вÑплаÑÑ, заÑлÑженнÑе им на Ð¼Ð¾Ð¼ÐµÐ½Ñ ÑволÑнениÑ.

ÐÑоме Ñого, пÑинÑдиÑелÑно ÑволиÑÑ Ð²Ð¾ÐµÐ½Ð½Ð¾Ð³Ð¾ по вÑÑеназваннÑм оÑнованиÑм нелÑзÑ, еÑли:

• он еÑе не вÑÑлÑжил необÑодимÑй до назнаÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿ÐµÐ½Ñии ÑÑок;
• не ÑеÑен вопÑÐ¾Ñ Ð¶Ð¸Ð»Ð¸Ñного обеÑпеÑениÑ, а военноÑлÑжаÑий ÑиÑлиÑÑÑ Ð² ÑпиÑÐºÐ°Ñ Ð½ÑждаÑÑиÑÑÑ.

ÐÑаво полÑÑиÑÑ ÐºÐ²Ð°ÑÑиÑÑ Ð¾Ñ Ð³Ð¾ÑÑдаÑÑÑва законодаÑелÑно закÑеплено за Ñеми, Ñей ÑÑок ÑлÑÐ¶Ð±Ñ Ð¿ÑевÑÑÐ°ÐµÑ 10 леÑ.

ÐÑли же ÑволÑнение пÑоизведено на оÑнованиÑÑ, ÑвÑзаннÑÑ Ñ Ð²Ð¸Ð½Ð¾Ð²Ð½Ñми дейÑÑвиÑми военного, он полÑÑÐ°ÐµÑ ÑолÑко положенное на Ð¼Ð¾Ð¼ÐµÐ½Ñ ÑÑода ÐÐ, лиÑаÑÑÑ Ð²ÑÐµÑ Ð´Ð¾Ð¿Ð¾Ð»Ð½Ð¸ÑелÑнÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿ÐµÐ½ÑаÑий, поÑобий и лÑгоÑ.

ÐеÑмоÑÑÑ Ð½Ð° ÑÑо бойÑов ÑаÑÑо ÑволÑнÑÑÑ Ð¿Ð¾ ÐУÐ, пÑовоÑиÑÑÑ Ð¸Ñ Ð½Ð° админиÑÑÑаÑивное или диÑÑиплинаÑное наÑÑÑение, ÑабÑикÑÑ Ð»Ð¸ÑнÑе каÑÑоÑки, а иногда даже пÑи оÑÑÑÑÑÑвии какиÑ-либо взÑÑканий пÑоÑÑо «по ÑÑаÑÑе». ÐекоÑоÑÑе гÑаждане, оÑÑаÑвÑиÑÑ Ð´Ð¾Ð±Ð¸ÑÑÑÑ ÑволÑнениÑ, Ñами пиÑÑÑ Ð½Ð° ÑÐµÐ±Ñ ÑапоÑÑ Ð½Ð° ÑволÑнение военноÑлÑжаÑего по конÑÑакÑÑ, ÑказÑÐ²Ð°Ñ Ð¿ÑиÑиной ÐУÐ, пÑи ÑÑом они ÑознаÑелÑно ÑÑиÑаÑÑ, ÑÑо без компенÑаÑий и лÑÐ³Ð¾Ñ ÐºÐ°Ðº-нибÑÐ´Ñ Ð¾Ð±Ð¾Ð¹Ð´ÑÑÑÑ.

Такое поÑпеÑное ÑеÑение Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð¿ÑивеÑÑи к веÑÑма плаÑевнÑм поÑледÑÑвиÑм на гÑажданке.

ÐÐ»Ñ ÑÐ°ÐºÐ¸Ñ Ð²Ð¾ÐµÐ½Ð½Ð¾ÑлÑжаÑÐ¸Ñ Ð¿ÑакÑиÑеÑки закÑÑÑÑ Ð²Ð¾Ð·Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾ÑÑи:

• пÑодолжиÑÑ ÑлÑжбÑ, еÑли поÑвиÑÑÑ Ñакое желание;
• ÑÑÑÑоиÑÑÑ Ð½Ð° ÑабоÑÑ Ð² Ñиловое или военное ведомÑÑво;
• полÑÑиÑÑ Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð½Ð¾ÑÑÑ Ð² гоÑÑдаÑÑÑвеннÑÑ ÑÑÑÑкÑÑÑаÑ.

ÐоеннÑе ÑÑиÑÑÑ ÑовеÑÑÑÑ:

• еÑли ÑлÑжба ÑÑала в ÑÑгоÑÑÑ, лÑÑÑе вÑбÑаÑÑ Ð´Ð»Ñ ÐµÐµ пÑекÑаÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Ð½Ð¾Ðµ оÑнование, либо поÑеÑпеÑÑ Ð´Ð¾ конÑа конÑÑакÑа;
• оÑпаÑиваÑÑ ÑеÑение аÑÑеÑÑаÑионной комиÑÑии или пÑиказ командиÑа Ñ Ð²ÑÑеÑÑоÑÑего наÑалÑÑÑва или военном ÑÑде, еÑли военноÑлÑжаÑий ÑÑиÑÐ°ÐµÑ Ñвое ÑволÑнение непÑавомеÑнÑм;
• напÑÑмÑÑ Ð¾Ð±ÑаÑаÑÑÑÑ Ð² военнÑÑ Ð¿ÑокÑÑаÑÑÑÑ, когда в пÑоÑеÑÑе ÑлÑÐ¶Ð±Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð·Ð²Ð¾Ð»ÑÐµÑ Ñебе наÑÑÑаÑÑ ÑÑÑеÑÑвÑÑÑие Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ñ Ð¸ пÑава аÑмейÑев.

ÐÑбое ÑеÑение ÑÑководÑÑва Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð±ÑÑÑ Ð¾ÑпоÑено в ÑеÑение меÑÑÑа поÑле Ð¾Ð·Ð½Ð°ÐºÐ¾Ð¼Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñ Ð½Ð¸Ð¼.

ÐÑли Ñ Ð²Ð°Ñ Ð¾ÑÑалиÑÑ Ð²Ð¾Ð¿ÑоÑÑ Ð½Ð° ÑÐµÐ¼Ñ Ð´Ð¾ÑÑоÑного ÑволÑÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñ Ð²Ð¾ÐµÐ½Ð½Ð¾Ð¹ ÑлÑжбÑ, или Ð²Ñ Ð¸Ð¼ÐµÐµÑе инÑеÑеÑнÑй опÑÑ Ð² пÑоÑождении данной пÑоÑедÑÑÑ, напиÑиÑе нам в поле «ÐомменÑаÑии».

 ÐагÑÑзка …

Пошаговые рекомендации к увольнению

Порядку увольнения с военной службы посвящено несколько глав и статей в Указе Президента №1237. Их можно условно разделить на регламентирующие порядок окончания контракта и общие положения прекращения службы.

Согласно документу, по окончанию службы военного может ждать:

• увольнение в запас;
• уход в отставку;
• отправка на срочную службу (если призывной срок не истек).

В целом процедура увольнения стандартизирована, и различается в зависимости от того, кто является ее инициатором.

Схема ухода со службы по желанию военнослужащего выглядит следующим образом:

1. Возникновение причины увольнения.
2. Сбор документов, подтверждающих наличие основания.
3. Подача рапорта командиру.
4. Беседа с начальником.
5. Ожидание решения аттестационной комиссии.
6. Получение уведомления об отказе или приказа об увольнении.
7. Окончательный расчет и исключение из личного состава.

Военнообязанный, желающий прекратить службу, должен обосновать свое решение. Для этого необходимо собрать документы, которые подтвердят его право на увольнение, а основание указать в рапорте.

Документ подается командиру или в кадровую службу.

Бывают случаи, когда начальство отказывается принимать рапорт, он пропадает или не берется в работу.

В этом случае военные юристы рекомендуют отправлять документ заказным письмом с описью и уведомлением на имя командира. Процедура получения корреспонденции станет юридическим подтверждением того, что рапорт был направлен, и может стать доказательством в суде, если дело дойдет до разбирательства.

Сбор комиссии, призванной проверить, насколько обоснована причина увольнения, инициируется командиром. Стандартный срок принятия решения равен неделе. Если для работы комиссии необходима дополнительная информация, разбирательство может затянуться.

Ежели военный считает отказ комиссии в увольнении неправомерным, закон дает ему месяц на то, чтобы оспорить решение (ст.26 п.10. УП 1237).

https://www.youtube.com/watch?v=upload

К этому моменту с ним должны рассчитаться по всем обязательствам МО. Исключение составляет предоставление жилья нуждающимся, которое может быть отложено, и реализовано уже после увольнения.

Схема увольнения, инициированного командиром:

1. Удостовериться, что отсутствуют правовые условия, когда увольнение бойца запрещено.
2. Поставить армейца в известность о предстоящем увольнении (в процессе оформляется лист беседы с военнослужащим, страница впоследствии прилагается к приказу).
3. Собрать аттестационную комиссию, и представить список документов, доказывающих наличие основания увольнения.
4. Вынести приказ об увольнении.
5. Передать документы в военную кадровую службу.
6. Уведомить подчиненных, ответственных за расчет военных (по выплатам и обязательствам МО).
7. Исключить армейца из списка личного состава.

Часть оснований требуют предварительных документальных подтверждений:

• инициировать увольнение бойца при запрете продолжения службы врачами можно только при наличии заключения ВВК;
• когда причиной является переход на ведомственную или государственную должность, необходимы документы, подтверждающие назначение;
• нарушения контракта должны быть отражены в личном деле.

При передаче документов в кадровую службу воинской части к приказу прикладываются:

• лист беседы с военнослужащим;
• заключение аттестационной комиссии;
• иные документальные подтверждения причины увольнения, например, заключение ВВК;
• рапорт военного, если имеется.

После увольнения все документы, касающиеся военнослужащего, переправляются в военный комиссариат по месту жительства, где они регистрируются, и убираются в архив.

Существует ряд правовых условий, при наличии которых нельзя уволить военного без его согласия.

Что ещё стоит знать?

Если девушка думает о том, как дождаться парня из армии, не потому, что не знает, чем себя занять в это время, а из-за собственной неуверенности в этом, то лучше не испытывать судьбу. А ведь так бывает часто. Девушка, что называется, не нагулялась, ей хочется каждый день проводить с парнем, получать подарки и яркие эмоции, а не скучать и тосковать. Тогда не нужно давать ложных обещаний и обманывать солдата. Ведь он будет верить, что его любят и ждут. Да и вообще не надо начинать отношения, если не нагулялась. Многим это стоит понять.

Но если девушка проводила парня в армию и намерена дождаться, то есть способ, как разнообразить свои дни без любимого. Можно самостоятельно смастерить дембельский календарь. Как правило, в самом верху, где обычно указывается год (2016-й, 2017-й и т. д.), пишут: “Осталось ждать”. А внизу, вместо месяцев, — количество дней. Начинается 365-м, а заканчивается первым. Девушка сможет каждый день зачеркивать ручкой еще один день, прожитый без благоверного, и считать, сколько осталось. Многие еще украшают календарь совместными фотографиями.

В общем, если настал в жизни девушки тот период, когда она задумалась о том, как дождаться парня из армии, лучше не тосковать. А распланировать год так, чтобы он прошел быстро и с пользой.

Порядок действий чтобы комиссоваться

Порядок увольнения из армии зависит от особенности воинской части, ее статуса, а также оснований убытия. Солдат часто желает служить, но не способен проходить службу в силу болезни, травмы, осложнений, которые были вызваны заболеваниями на «гражданке».

Чтобы комиссоваться из армии, необходимо предварительно обратиться в медсанчасть. Излишняя симуляция заболевания может стать причиной обратного эффекта и солдата привлекут к дисциплинарной ответственности.

При наличии серьезных причин – обострения заболевания суставов, эпилептического припадка, травмы направить в медсанчасть, а позже в госпиталь может командир воинской части.

Если непосредственный командир никак не реагирует на просьбы солдата, то для того чтобы комиссоваться из армии по состоянию здоровья следует обратиться с рапортом на имя вышестоящего командования.

Если солдат уже попал в госпиталь, то рапорт нужно подавать на имя главного врача военного лечебного учреждения. Одновременно заявление о комиссовании может подано от близких родственников гражданина. Срок рассмотрения заявления составляет до 1 месяца. Велика вероятность, что в комиссовании будут отказано.

Если командир не хочет принимать во внимание доводы солдата и его родственников о том, что у юноши есть все предпосылки для освобождения от службы, то призывник составляет распоряжение, прикладывает к нему медицинские документы из медсанчасти и направляет гражданина на обследование в окружной госпиталь. Рекомендацию о комиссовании гражданина предоставляет военно-врачебная комиссия по месту дислокации воинской части

Заключение ВВК носит рекомендательный характер. Окончательное решение принимает командир в/ч

Рекомендацию о комиссовании гражданина предоставляет военно-врачебная комиссия по месту дислокации воинской части. Заключение ВВК носит рекомендательный характер. Окончательное решение принимает командир в/ч.

Пребывание в госпитале

В госпитале следует точно изложить лечащему врачу симптомы и жалобы. Не нужно замалчивать проблему, так как пассивность в вопросе будет не в пользу юноши. Врачи иногда подходят к обследованию формально. Родственникам юноши нужно привезти медицинские документы, подтверждающие наличие у мужчины хронического заболевания.

По результатам обследования госпиталь дает направление на ВВК, которое выносит окончательное заключение. Если оно не в пользу заявителя, то решение комиссии можно оспорить в гарнизонном и окружном военном суде. Чтобы комиссоваться из армии законно, нужно проявить настойчивость и не скрывать факт наличия заболевания. Срок пребывания зависит от сложности конкретной ситуации.

Таким образом чтобы комиссоваться из армии по состоянию здоровья – понадобится подтвердить отклонения, которые действительно есть у призывника. Нужно потребовать поставить или подтвердить уже существующий у юноши диагноз.

Заключение ВВК и медицинские документы являются основанием для освобождения от службы в армии, но решение принимает только командир, с уведомлением военкомата по месту жительства призывника.

Чтобы комиссоваться из армии необходимо иметь на руках заключение медицинской комиссии. Основаниями, позволяющими получить освобождение от армейской службы, будут следующие заболевания:

• болезни нервно-психического характера – особенно когда рецидив происходит в течение длительной стрессовой ситуации;
• заболевания опорно-двигательной системы, в том числе конечностей, осмотр которых свидетельствует о тяжелой форме плоскостопии;
• хронические инфекционные болезни;
• болезни, нарушающие нормальную работу сердца и почек.

Возможно проведение дополнительных медицинских исследований. Если комиссия не нашла оснований для рекомендаций комиссования, то решение понадобится оспорить в гарнизонном суде, вышестоящем окружном суде, а если решение вынесено не в пользу солдата, то надо обращаться в Военную коллегию ВС РФ, которая существует для того, чтобы решать дела, связанные с конфликтами между военнослужащими и командованием на самом высоком уровне, утверждать или отменять решения, приговоры.

Порядок увольнения сотрудника в связи с уходом в армию

Призыв на военную службу относится к основаниям для прекращения трудового договора, независящим от воли его сторон

Пункт 1 части 1 статьи 83 ТК РФ определяет два вида причин для завершения трудовых отношений с призывником:

• призывание его на воинскую службу;
• отправление на альтернативную воинской гражданскую службу.

Документальное основание для аннулирования трудового договора

Первое, на что нанимателю необходимо обратить самое пристальное внимание, — это наличие надлежащим образом оформленного основания. В качестве такового всегда выступает повестка из военного комиссариата

При этом повестка должна содержать совершенно определённо сформулированное требование к гражданину:

• либо явиться в комиссариат с целью быть направленным по месту несения воинской службы;
• либо явиться в комиссариат для того, чтобы получить направление для убытия по месту несения альтернативной гражданской службы.

Важно! Никакие другие требования военкомата, содержащиеся в полученной работником либо нанимателем повестке, основанием к увольнению по п.1 ч.1 ст.83 ТК не являются. Например, если сотрудник получил повестку с просьбой явиться на военные сборы или для прохождения медицинской комиссии, это вовсе не повод для завершения действия трудового договора с ним

Повестка из военкомата может прийти как самому призывнику (по месту проживания), так и в организацию, где он трудится. В последнем случае администрация организации обязана под роспись уведомить гражданина о содержании этого документа, сообщив об этом в комиссариат посредством направления отрывной части повестки.

Отрывная часть подписывается либо работником комиссариата, вручившим повестку, либо работодателем, ознакомившим работника с содержанием и вручившим документ

Для ознакомления и вручения повестки призванному в армию лицу законодательство устанавливает совершенно определённый срок — не позднее трёх дней до даты, когда лицо должно явиться в комиссариат. За нарушение этого срока наниматель (должностное лицо) может быть подвергнут административному наказанию в виде штрафа (ст.21.2, 23.1 КоАП). Тем не менее уважительной причиной пропуска срока считается прибытие повестки с опозданием и отсутствие лица, подлежащего уведомлению, на рабочем месте (например, если работник находится на больничном).

Если работающий гражданин с повесткой знакомиться не желает, об этом нанимателю следует составить акт (в присутствии двух свидетелей). Акт о невозможности ознакомления направляется в направивший повестку комиссариат.

Дата завершения трудовых правоотношений

Дата ухода сотрудника из организации по рассматриваемой причине определяется в зависимости от сложившихся обстоятельств. Так, факт получения повестки вовсе не обязывает нанимателя незамедлительно аннулировать заключённый с призванным в армию лицом контракт. Если до дня отправки к месту несения службы остаётся ещё достаточно времени, по обоюдному согласию с трудящимся правоотношения могут продолжаться вплоть до последнего дня перед отправкой.

В ситуации, когда работника «забрали» в армию непосредственно с работы или о призыве нанимателю стало известно уже после того, как работающий у него гражданин отправился на службу, последним днём работы должен считаться последний фактически отработанный день (когда в табеле отмечено некоторое количество рабочего времени). Однако распорядительный документ об увольнении может быть издан и позднее — после получения из военкомата соответствующей повестки или другого официального подтверждения прохождения работником военной службы.

Сохраняется ли за уволенным рабочее место?

Вопрос о трудоустройстве гражданина после прохождения военной службы по призыву разрешён законом «О статусе военнослужащих» (76-ФЗ от 27.05.1998). Если лицо перед уходом в армию трудилось в государственной компании, то на протяжении трёх месяцев с даты прекращения с воинской службы ему гарантируется приём на работу в ту же компанию на должность, не ниже той, что оно занимало до призыва. Тем временем коммерческие организации закон не обязывает предоставлять такие же гарантии своим бывшим сотрудникам, ушедшим из организации в связи с призывом в армию.

Первая увольнительная для военнослужащего

Первый выходной, военнослужащий может получить только после того, как примет военную присягу.

До этого любой выход в город для бойцов запрещён. Примечательно, что после присяги военнослужащих отпускают в увольнение только в присутствии родителей либо жён. Такая закономерность может показаться весьма странной, так как в армию призываются далеко не маленькие мальчишки, а мужчины от 18 до 27 лет, но что есть – то есть. В большинстве частей военнослужащих отпускают в первое увольнение в залог на паспорт родственника. Так командиры перестраховываются для того, чтобы солдат точно вернулся в расположение части. Ранее такого не наблюдалось, однако, сейчас многие придерживаются подобного правила. Обычно присяга проходит в субботу, поэтому в воскресенье военнослужащий также может выйти в город, но на тех же условиях.

Если Вы еще не читали статью о военной присяге, то рекомендуем найти эту статью в поиске по запросу «присяга»

Что можно делать, а чего нельзя во время увольнения?

Получив увольнение и выйдя за территорию части, не стоит пускаться «во все тяжкие», так как есть ряд вещей, которые категорически запрещается делать.

Прежде всего, в увольнении строго запрещено употреблять алкоголь и наркотики. Вернувшись в часть, солдаты докладывают командиру о своём прибытии, а тот, в свою очередь, осматривает внешний вид бойца и состояние трезвости. При выявлении малейшего признака опьянения солдат рискует получить строгий выговор, а также лишиться права на выход в город на очень длительный срок, вплоть до окончания службы.

Кроме этого, во избежание возможных негативных последствий, военнослужащим запрещается ездить за рулём автомобиля, а также купаться в общественных водоёмах.

Во всех городах существует военный патруль, который следит за тем, чтобы военнослужащие вели себя в увольнении подобающе. Патруль может проверить внешний вид бойца и увольнительную записку. На практике лучше не попадаться на глаза военному патрулю, так как недостатки во внешнем виде солдата можно найти всегда. К примеру грязные сапоги, либо расстёгнутая пуговица на кителе могут стать такими недостатками. Солдат должен находиться в увольнении в военной форме, но как такового запрета на переодевание не существует. Поэтому, если есть возможность переодеться, то рекомендуем это сделать во избежание непонятных ситуаций.

Перед тем как попросить увольнение, необходимо привести свой внешний вид в порядок. Если старшина увидит, что форма солдата грязная, берцы не начищенные, либо его лицо не побрито, кроме отказа об увольнении, военнослужащий может получить ещё и выговор за нарушение формы одежды.

В некоторых частях увольнение разрешено только в парадной форме

рПРХМСТОЩЕ БОЕЛДПФЩ

1. — юФП ВХДЕФ ЕУМЙ УЛТЕУФЙФШ ВМПОДЙОЛХ Й МБКЛХ? — йМЙ ФХРБС УПВБЛБ, ЙМЙ НПТПЪПХУФПКЮЙЧБС ВМСДШ.
2. нПМПДПК РБТЕОШ Ч ЛБЖЕ РШЕФ ЛПЖЕ Й УНПФТЙФ ОБ ЛТБУЙЧХА ДЕЧХЫЛХ ЪБ УПУЕДОЙН УФПМЙЛПН. оБЛПОЕГ ТЕЫБЕФ РПДПКФЙ:— дЕЧХЫЛБ, Б НПЦОП Л ЧБН РТЙУЕУФШ?дЕЧХЫЛБ ОБ ЧУЕ ЛБЖЕ:— дб ое вхдх с у фпвпк урбфш!!!мАДЙ ЪБПВПТБЮЙЧБМЙУШ ЪБХМЩВБМЙУШ. рБТЕОШ РПЛТБУОЕЧ ЧПЪЧТБЭБЕФУС Л УЧПЕНХ УФПМЙЛХ. фХФ Л ОЕНХ РПДУБЦЙЧБЕФУС ЬФБ ЦЕ ДЕЧХЫЛБ— чЩ, ЛПОЕЮОП, ЙЪЧЙОЙФЕ, ОП ДЕМП Ч ФПН ЮФП С РУЙИПМПЗ Й РЙЫХ ДЙУЕТФБГЙА ОБ ФЕНХ «рПЧЕДЕОЙЕ ТБЪОЩИ ФЙРПЧ МАДЕК Ч ОЕБДЕЛЧБФОЩИ УЙФХБГЙСИ».рБТЕОШ, ЧОЕЪБРОП, ОБ ЧУЕ ЛБЖЕ:— юфп?! дчеуфй вблупч?!

сложной теперь смогут досрочно уволиться из армии российской только за полмиллиона рублей

С нынешнего Вооруженных в года силах вводится институт материальной для ответственности всех военнослужащих, включая офицеров и которые, генералов досрочно прерывают контракты с Минобороны. сумма Ориентировочная материальной ответственности составляет от 300 до тыс 700. рублей, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на обороны замминистра Николая Панкова.

Рекомендуем прочесть:  приходит Как повестка в суд

Замглавы Минобороны пятницу в сообщил журналистам, что уже подписано правительства постановление России о механизме материальной ответственности и определения методики расчетов для всех категорий НАШ.

Сроки службы

Два основных закона РФ регламентируют реализацию россиянами конституционного долга по защите Отечества:

1. №53-ФЗ от 28.03.1998 г. «О воинской обязанности – устанавливает сроки для призывников и контрактников.
2. №113-ФЗ от 25.07.2002 г. «Об альтернативной гражданской службе» – для тех, кто имеет право заменить воинскую на трудовую повинность на благо общества.

По призыву

Набор в Вооружённые Силы России проходит дважды в год:

• весенний – с 1 апреля по 15 июля;
• осенний – с 1 октября по 31 декабря.

Всякий раз ему предшествует специальный указ президента РФ – Верховного Главнокомандующего. Для молодых людей, подпадающих под его действие, федеральным законом №53 срок службы после 1 января 2008 года установлен 12 месяцев.

Фото: mil.ru

Призыву подлежат юноши в возрасте 18–27 лет, не имеющие оснований для отсрочки или освобождения.

Примечание! Как сообщает ТАСС с отсылкой на источники в Минобороны, в 2020 г. из-за опасной эпидемиологической ситуации начало весеннего призыва перенесено на 6 мая. Отправка новобранцев в части будет происходить только после прохождения двухнедельного карантина с 20 мая 2020 г.

Началом считается день, когда молодому солдату присвоено воинское звание рядового. А окончанием – дата, когда он исключён из списков личного состава части.

Узнайте, сколько платят срочникам

Выпускники вузов, имеющие отсрочку на время обучения, также служат 12 месяцев. Исключение – граждане, прошедшие подготовку на военной кафедре. Их после окончания учебы отправляют на военные сборы на 75 дней, после чего зачисляют в запас.

По контракту

Начало профессиональной армии было положено в 2006 г., когда на контрактную основу переведены первые воинские части. По словам тогдашнего министра обороны С. Иванова, на формирование её потребуется до 10 лет.

Согласно закону, первый договор о прохождении военной службы:

• солдат, матросов, сержантов и старшин заключается на 2 или 3 года по выбору гражданина;
• прапорщиков, мичманов или офицеров – на 5 лет.

Пополнить ряды профессиональной армии РФ может и иностранный подданный – в звании солдата, матроса, сержанта или старшины на пятилетний срок.

Справочно! «На старте» контрактникам платят по 25 тыс. руб.

Оборонное ведомство старается набирать граждан с высшим и средним специальным образованием. Выпускникам вузов предлагается попасть в профессиональную армию на 2 года взамен 1 – срочной службы. Затем они могут заключить контракт ещё на 3 года. Если же молодой человек проходит обучение в военном вузе – на весь период освоения образовательной программы и ещё на 3 или 5 лет после получения диплома.

Фото: mil.ru

Повторный контракт заключается на 1, 3, 5 или 10 лет, а также неопределенный срок до достижения предельного возраста.

Как Вы думаете, какая должна быть армия в России?

Контрактная
Смешанного типа

Альтернативная служба

Закон №113-ФЗ допускает возможность заменить военную службу гражданской, если:

• она идёт вразрез с его убеждениями или вероисповеданием;
• призывник – представитель любого из коренных малочисленных народов РФ или занимается их традиционными промыслами.

 «Альтернативная гражданская служба – это особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву» (закон от 25.07.2002 г. № 113-ФЗ)

Для одних молодых людей такой путь – отличная возможность продолжить и завершить образование. Для других – шок и настоящее испытание. Для третьих – школа выживания.

Для граждан, направленных для прохождения АГС после 1 января 2008 г., срок её составляет 21 месяц, что в 1,75 раза дольше срочной. Если же трудиться придётся в организациях ВС и других воинских формирований – 18 месяцев (в 1,5 раза).

На официальном сайте Минтруда РФ регулярно актуализируется список работ, профессий и должностей, на которые может пасть выбор граждан, проходящих АГС в качестве замены армейского срока. В этом списке 140 профессий: 78 рабочих и 62 служащих.

Начинается АГС в указанный в предписании день его убытия к месту, где он будет исполнять «гражданскую обязанность». Срок окончания оговаривается в срочном трудовом договоре, заключаемом с «альтернативщиком».