Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Содержание пакета документов для переподготовки, откомандирование военнослужащего

Для его реализации военнослужащий должен в отдел кадров передать сформированный пакет документов. В нем обязательно должна быть ксерокопия паспорта гражданского и дипломов либо иных документов об имеющемся образовании.

К ним прикладывается рапорт на имя командира. Этим же нормативным документом Министерства обороны установлены к рапорту требования. Он должен содержать следующие пункты:

• установочные данные военнослужащего;
• занимаемая должность, звание;
• продолжительность нахождения на военной службе;
• имеющиеся у подающего рапорт образование;
• информация о подобранной программе обучения;
• мотивировочная часть, где военнослужащий должен обосновать необходимость прохождения переквалификации на бюджетной основе.

Как стать участником государственной программы?

Для того чтобы стать участником программы, необходимо подать рапорт на имя командира (начальника), в котором излагаются следующие данные:

1. фамилия, имя, отчество и дата рождения военнослужащего;
2. воинское звание;
3. занимаемая воинская должность на момент подачи рапорта;
4. общая продолжительность военной службы (количество лет, округленное в меньшую сторону) без учета времени прохождения обучения;
5. уровень образования (высшее, среднее);
6. гражданская специальность и имеющаяся квалификация;
7. желаемая программа обучения;
8. основания, подтверждающие право на переподготовку;
9. служебный телефон;
10. указание статьи, на основании которой пишется рапорт, в частности: пункт 4 статьи 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих», подтверждающая правомерность подачи рапорта на переподготовку военнослужащего;
11. дата, подпись.

• Скачать бланк рапорта о профессиональной переподготовке военнослужащих перед увольнением
• Скачать образец рапорта рапорта о профессиональной переподготовке военнослужащих перед увольнением

Отдельной строкой в рапорте указываются, какие именно документы прилагаются к нему. В частности это должны быть копия диплома о ранее полученном образовании и копия удостоверения личности.

Документы и рапорт подаются в отдел кадров воинской части, где военнослужащие проходят службу. Далее все сведения о желающих пройти переподготовку собираются и анализируются в Главном управлении кадров Министерства обороны Российской Федерации.

Рапорт подается не ранее, чем за год до наступления предельного возраста или срока окончания контракта. То есть даже за месяц и меньше его смело можно подавать для обозначения своей кандидатуры на переподготовку в профессиональной сфере и его обязаны рассмотреть в общем порядке.

Самые выбираемые военными профессии для переобучения

Бывшие военнослужащие занимают особое место в органах полиции, поскольку качества хорошего полицейского практически идентичны качествам хорошего солдата: у обоих есть желание служить своей стране и защищать людей и их права. Карьера сотрудника правоохранительных органов может понравиться лицам, проходящим военную службу, поскольку в полиции множество отделов и специальностей, которые можно сравнить с военными.

Бывшие военнослужащие с техническим образованием могут стать замечательными учителями, поскольку они знакомы с поддержанием порядка и привитием чувства гордости.

Поскольку ветераны имеют преимущество при найме по сравнению с гражданским населением — их чаще берут на госслужбу.

Многие бывшие военнослужащие процветают в бизнесе благодаря своей железной дисциплине. Это качество, необходимое каждому владельцу бизнеса, чтобы его компания пережила первые несколько лет и стала более жизнеспособной.

Предельно допустимый возраст

Возраст является одним из ключевых параметров, дающим право прохождения переподготовки. Этот показатель регламентируется ФЗ №53. Ряд положений, касающихся данного вопроса, представлены и в президентском Указе №1237.

Не так давно максимальный возрастной порог для переподготовки составлял 45 лет. Но в 2014 году это цифра была увеличена до 50. Сегодня 45 лет – это максимальный возраст исключительно для женщин, состоящих на военной службе.

Для военнослужащих с высокими званиями предельная отметка составляет 55-60 лет. Для служащих, не достигших капитанского звания (первый ранг) максимальный возраст нахождения в рядах армии равен 50 лет.

Если офицер изъявляет желание продолжить армейскую карьеру, он может заключить новый контракт, со сроком действия от 12 месяцев до 10 лет. Высшие чины вынесут решение исходя из того, насколько добросовестно выполнял свои обязанности военный

При заключении нового контракта во внимание принимается состояние здоровья офицера и его профессиональные качества

При выходе в запас многие военные пользуются возможностью переподготовки. При этом они сохраняют свое право на получение пенсии и положенных по закону льгот.

Как правильно написать рапорт?

Важным этапом в получение возможности посещения бесплатных курсов переподготовки является составления рапорта командиру своей части.

Рапорт должен обязательно содержать:

• личную информацию и данные военного;
• звание и должность;
• продолжительность службы;
• имеющиеся образование и специальность;
• указание выбранной программы;
• основания для получения бюджетного образования.

В отношении подачи рапорта также существуют определённые правила. Подавать его командованию необходимо как минимум за месяц до предполагаемой даты увольнения. Рапорт имеет структуру обычного заявления на увольнения, но есть нюансы и особенности. Причина увольнения должна быть не просто указана, но и подкреплена документами, подтверждающими ее уважительность и значимость данной.

Далее рассмотрение рапорта производится специальной комиссией. В соответствии с законом решение должно быть принято в течение 14 дней, но на практике оно осуществляется в течение 7 дней. Последним этапом является получение всех документов, которые выдаются в день увольнения.

Также необходимо учесть тот факт, что даже если комиссия примет решение в одобрении увольнения раньше положенного срока, то военный будет обязан доработать до даты, указанной в рапорте.

После рассмотрения рапорта и всех дополнительных условий (к примеру, отсутствие у военного различных дисциплинарных санкций) командир части выносит решение и осуществляет накладывание резолюции.

При одобрительном решении командование заносит военного в список участников программы бесплатной переподготовки, а его документы и характеристика направляются руководству учебного заведения. Через определённое время приходит уведомление, в котором содержится приказ о зачисление военного на курсы переподготовки в одном из университетов, принадлежащих министерству обороны.

Закончив обучение, человек благополучно уходит в запас, а факт успешного окончания данных курсов по определённой специальности фиксируется в личном деле.

Переподготовка как мера социальной защиты

Цель данной государственной программы – переобучение военных-контрактников для обеспечения их права социальной защиты перед увольнением из рядов ВС РФ. Она подразумевает получение ими новых специальностей, гражданских, наиболее востребованных на рынке.

Законодательно такое право закрепляет статья 19 п.4 ФЗ «О статусе военнослужащих», где указано, что граждане проходят службу военную на контрактной основе в течение 5 и более лет, за год до увольнения при наличии оснований могут пройти переобучение профессиональное по гражданской специальности бесплатно.

При этом для них сохраняются все виды обеспечения по месту службы. Данный порядок определяется внутренними документами МО РФ. В этом же ФЗ указано, что эта мера социальной защиты распространяется не только на военнослужащих МО РФ, но и на иных лиц, которые проходят службу, где военная служба Федеральными законами предусмотрена.

Процедура переквалификации военнослужащих запаса

Военнообязанные зачисляются в группы для обучения на специальных курсах, на основании постановления Министра обороны. При этом список «студентов», принявших решение о получении одной из востребованных на гражданке специальностей, дубликаты их рапортов с отметками командующих и документы о полученном ранее образовании, отправляются в учебные заведения, где будут проходить курсы переквалификации.

При увольнении офицера, по одному из описанных в первой части статьи оснований, дающих возможность получения новой специализации, оформляется сертификат. В нем обозначается право на переподготовку в определенном ВУЗе.

Если стоимость переквалификации превышает предельно допустимые нормы финансовых отчислений, установленные государственной программой, офицер должен выплатить разницу из собственных средств.

Бесплатную переподготовку можно пройти только в ВУЗах при Министерстве обороны. В обычных учебных заведениях обучение хоть и платное, военным предоставляются льготы.

Чтобы отучиться на бесплатных курсах военнослужащий должен предоставить в отдел кадров копию удостоверения личности, школьного аттестата (или другого документа о полученном ранее образовании) и рапорт. Обучение может проходить как по очной, так и по заочной форме. Экзамены при поступлении сдавать не придется. Кроме гражданской специальности офицер может получить и новую специализацию для продолжения военной карьеры.

После сдачи всех документов руководство ВУЗа, где военнослужащий хочет проходить переподготовку присылает в военную часть уведомление с указанием формы, времени и места переквалификации. На основании полученной бумаги представители ВЧ издают соответствующий приказ. На период обучения военные числятся в командировке, за ними сохраняется звание, право получать зарплату и командировочные надбавки.

Процедура

Для переподготовки требуется желание военнослужащего. Это основной момент. При наличии желания получить гражданскую специальность процедура имеет стандартный вид:

• пишется рапорт на имя непосредственного командира;
• начальство дает резолюцию по рапорту и вносит военнослужащего в списки на обучение;
• в образовательное учреждение направляется документационный пакет;
• устанавливается зачисление на обучение в определенный срок самого военнослужащего;
• после переподготовки военнослужащий уходит в запас, уже имея гражданскую специальность.

Важно! Документы в военный университет отправляет непосредственный начальник военнослужащих, которые проходят переподготовку.

Список документов, которые предоставляются образовательному учреждению:

• список зачисляемых;
• копии рапортов;
• резолюция начальника на каждый рапорт;
• имеющийся диплом каждого военнослужащего.

В дальнейшем устанавливается форма обучения по выбранной учебной группе относительно каждого военнослужащего.

После завершения прохождения переподготовки военнослужащий получает документы государственного образца, которые свидетельствуют о наличии специальности.

Суть и цели профессиональной переподготовки

Основная задача профессиональной переподготовки заключается в необходимости предоставить военному достойное образование для последующей работы на гражданской службе. Переподготовка помогает человеку плавно перейти от военной службы к своей новой специальности.

Курсы переподготовки во всех университетах постоянно улучшаются, учитывая интенсивное изменение общества и поток профессиональной и социальной информации, которая впоследствии сможет раскрыть полный потенциал человека.

Также переподготовка включает психологическую поддержку для человека, так как не всегда бывает просто перейти от военной службы к гражданской. Перед началом процесса увольнения военный может подробно ознакомиться с приказом МО РФ о профессиональной переподготовке военных перед увольнением.

Там подробно указаны все нюансы, поэтому после изучения данного документа можно получить ответы на все первоначальные вопросы. Помимо этого, у профессиональной подготовки есть ряд преимуществ, и она имеет значение для всего государства в целом.

Она подготавливает квалифицированных специалистов, которые будут полезны во всех отраслях общества. Профессиональная переподготовка отвечает всем современным требованием и формирует в людях новые качества и компетентность, которые понадобятся на новой работе.

В процессе переподготовки создаются специальные условия, в которых тесно переплетаются социальные и индивидуальные особенности.

Переподготовка позволяет выявить у каждой личности новые качества, о существование которых человек раньше мог даже не задумываться. Также она помогает найти новые интересы, вызывает стремление к обучению и получению новой информации, раскрывает личностные качества.

Помимо этого, в процессе переподготовки идёт объединение двух сторон человека: учебно-профессиональной и служебной деятельности. Идёт активная социализация человека, появляются новые знакомства и интересы, которые могут возникнуть в процессе учёбы. В конечном счете человек может сам выбрать то, что ему нравится, и посвятить дальнейшую жизнь этому направлению.

Особенности

Какие профессиональные программы доступны?

Программы осуществляются по следующим направлениям:

• организация бухгалтерского учета и аудита;
• государственное управление;
• система налогообложения;
• менеджмент по персоналу (HR-менеджер);
• организационный менеджмент ( для управления организацией, как системой);
• информационные технологии (ИТ);
• сфера информационной безопасности ( защита национальных интересов России);
• цифровые технологии (в системах связи);
• радиотехническая направленность;
• малый бизнес и управление им;
• юриспруденция.

Наши эксперты подготовили и другие полезные материалы о нюансах увольнения военнослужащих по контракту. Из них вы сможете узнать:

• Как правильно оформить увольнение военного и уведомить его об этом, а также как самому военному грамотно составить и подать рапорт?
• Выплаты при увольнении и госгарантии по обеспечению жильем.
• Досрочное расторжение контракта и нюансы увольнения при несоблюдении его условий.

Время обучения

Профессиональную подготовку военнослужащие могут пройти только по одной специальности. Продолжительность процесса обучения не может превышать срок больше, чем четыре месяца, а на освоение программ перепрофилирования предоставляется минимум 250 часов.

Система оплаты

Дополнительное образование бесплатно предоставляется высшими учебными заведениями при Министерстве обороны страны. Также можно получить квалификацию на базе среднепрофессионального образования. Кроме того на период переподготовки за военнослужащим сохраняется право на получения довольствия.

Профессиональная переподготовка военнослужащих является своеобразной социальной защитой при сокращении кадров и государственной поддержкой для получения наиболее привлекательных и статусных должностей военнослужащими на «гражданке».

В каких заведениях Российской Федерации проводится учеба?

Учебные заведения, занимающиеся переподготовкой военных кадров, имеют военный профиль. В 2018 году перепрофилирование военнослужащих осуществляется в следующих учебных заведениях Российской Федерации:

1. Военный учебно-научный центр Сухопутных войск «Общевойсковая академия Вооруженных Сил РФ», находящийся в городе Москва.
2. Казанское высшее танковое командное Краснознаменное училище, расположенное в Казани.
3. Новосибирское высшее военное командное училище, расположенное в городе Новосибирск.
4. Дальневосточное высшее общевойсковое командное училище им. маршала Советского Союза К. К. Рокоссовского, расположенное в городе Благовещенск.
5. Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия» им. пр-ра Н. Е. Жуковского и Ю. А. Гагарина, который располагается в городе Воронеже.

Достоверный, полный и актуальный перечень учреждений, занимающихся перепрофилированием кадров можно узнать в воинской части по месту службы, а также на сайте Министерства обороны России с подробной характеристикой, перечнем специализаций, уровнем необходимой подготовки, формой обучения (очная, заочная).

Итак, перепрофилирование военных кадров — важная и необходимая программа, организованная при поддержке Министерства обороны Российской Федерации. Любой желающий офицер может воспользоваться этим правом. Введение программы позволило успешно адаптироваться защитникам Отечества на «гражданке».

Список ВУЗов профпереподготовки

Существует большое количество высших учебных заведений, которые производят профессиональную переподготовку военных. Они имеют разные направления и специализации.

Список некоторых из них приводится далее:

• «ВАГШ ВС РФ»— военная академия Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации;
• «ВАС»— военная академия связи;
• «ВА РХБЗ»— военная академия радиационной, химической и биологической защиты;
• «КВВУ»— краснодарское высшее военное училище;
• «ТВВИКУ»- тюменское высшее военно-инженерное командное училище.

Каждое из данных учебных заведений поможет получить новые знания, которые впоследствии помогут человеку стать высококвалифицированным специалистом.

Переподготовка военнослужащих перед увольнением является важным и очень ответственным этапом. Это процедура необходима для получения новых необходимых знаний. При успешном её окончании человек получает специальность, благодаря которой сможет спокойно продолжать работать на гражданской службе.

Порядок зачисления кандидатов курсантами в Военный университет

Правила поступления

Кандидаты, успешно прошедшие профессиональный отбор, заносятся в
соответственном порядке в конкурсные списки и по результатам конкурса зачисляются
на учебу в Военный университет.Вне конкурса зачисляются успешно прошедшие профессиональный отбор
кандидаты из числа:

• детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
• граждан в возрасте до 20 лет, имеющих только одного родителя – инвалида I группы, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации;
• граждан, уволенных с военной службы и поступающих в Военный университет по рекомендациям командиров воинских частей;
• участников боевых действий;
• граждан, которым в соответствии с Законом РСФСР от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» предоставлено право внеконкурсного поступления в учреждения высшего профессионального образования;
• других граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации предоставлено право внеконкурсного поступления в учреждения высшего профессионального образования.

Преимущественным правом при зачислении в Военный университет
курсантами пользуются кандидаты, показавшие в ходе вступительных испытаний
равные результаты, из числа:

• граждан, имеющих преимущественное право при поступлении в высшие и средние специальные учебные заведения в соответствии с Законом РСФСР от 15 мая 1991 г. №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;
• граждан, уволенных с военной службы;
• детей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и имеющих общую продолжительность военной службы 20 лет и более;
• детей граждан, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более;
• детей военнослужащих, погибших при исполнении ими обязанностей военной службы или умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных ими при исполнении обязанностей военной службы;
• других граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации предоставлено преимущественное право при поступлении в вузы.

От проверки знаний по общеобразовательным предметам освобождаются кандидаты
из числа:
военнослужащих, проходивших военную службу по призыву и при этом выполнявших
задачи в условиях вооруженного конфликта немеждународного характера в Чеченской
Республике и на непосредственно прилегающих к ней территориях Северного
Кавказа, отнесенных к зоне вооруженного конфликта;

• выпускников суворовских военных училищ, награжденных медалью (золотой или серебряной) «За особые успехи в учении»;
• лиц, окончивших с медалями (золотой или серебряной) «За особые успехи в учении» имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего (полного) общего или начального профессионального образования, а также лиц, окончивших с отличием имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования, при положительных результатах собеседования (решение о проведении собеседования или сдаче экзаменов принимает председатель приемной комиссии);
• других граждан, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации освобождаются от проверки знаний по общеобразовательным предметам при поступлении в вузы.

Реализация прав кандидата на освобождение его от проверки знаний по
общеобразовательным предметам, преимущественное право при поступлении или права
внеконкурсного зачисления осуществляется только при наличии в его учебном деле
заверенных копий документов, подтверждающих данное право.

Как происходит профпереподготовка?

Порядок и условия профессиональной переподготовки установлены приказом Министра обороны РФ от 21 октября 2015 г. № 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту».

Получение профессии осуществляется в любой из военных организаций высшего образования Министерства обороны РФ. Такое же право есть и у гражданских университетов, имеющих военную кафедру. По утвержденным направлениям обучение проводится за счет и в пределах выделяемых денежных средств Министерству обороны.

При выборе специальности есть несколько нюансов:

• Если военнослужащий изъявляет желание получить несколько гражданских специальностей, то второе и последующее образование он получает за свой счет.
• Если желаемая специальность полностью не обеспечивается финансированием, то разница в стоимости обучения возмещается самим военным.

Получить военную специальность можно по истечении срока военной службы военнослужащим, проходящим службу по призыву. В течение срока службы военнослужащий подает рапорт командиру и изъявляет желание получить специальность в военной учебной организации. По окончании срока издается приказ о переводе к новому месту службы – в учебное заведение.

Порядок организации и осуществления обучения по дополнительным программам утвержден приказом Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. № 499.

Обучение проводится по очной, очно-заочной и вечерней форме. Срок обучения для получения компетентных знаний составляет не более четырех месяцев, но при этом на освоение программы должно быть потрачено не менее 250 часов.

• При очном обучении военнослужащие имеют статус прикомандированных к учебному заведению и сохраняют звание и заработную плату в полном объеме.
• При выборе очно-заочной и вечерней формы обучение проходит одновременно со службой в своей части.

Процесс прохождения обучения предусматривает следующие виды учебных занятий, определенные учебным планом, составленным обучающей организацией:

• лекции;
• выездные занятия;
• лабораторные и контрольные работы;
• различные тренинги;
• мастер-классы;
• выполнение аттестационной и дипломной работы.

В процессе обучения вуз может направить обучаемого на стажировку с целью изучения и приобретения опыта, а также закрепления теоретических знаний, полученных при освоении новой профессии. Стажировка может быть индивидуальной или групповой и содержит в себе следующие виды деятельности:

1. самостоятельное изучение отдельного материала;
2. изучение технологии производства непосредственно на рабочем месте;
3. работа с нормативными документами и техническими планами;
4. участие в планерках и совещаниях на предприятии;
5. исполнение должностных обязанностей в качестве врио или дублера.

Для того чтобы пройти профессиональную подготовку, изначально военнослужащему следует подать рапорт командиру части, в котором в обязательном порядке указать следующую информацию:

1. Ф. И. О.;
2. дату рождения;
3. присвоенное воинское звание;
4. занимаемую воинскую должность;
5. общую продолжительность военной службы в календарном исчислении за вычетом лет, потраченных на обучение в военных организациях высшего образования;
6. уровень образования (среднее, средне-специальное или высшее);
7. имеющуюся гражданскую специальность и квалификацию, полученную во время учебы;
8. основание для прохождения профессиональной переподготовки;
9. выбранную специальность для переподготовки;
10. служебный телефон воинской части.

Приложением к рапорту является:

• копия паспорта военнослужащего;
• копия документа об образовании.

1. Командование части составляет поименный список военных, которые выразили желание пройти переподготовку, и собирает сведения об их численности по каждой выбранной специальности.
2. Следующим этапом будет отправление всех указанных документов в выбранный вуз.
3. На основании полученного уведомления от командования или ректората учебного заведения по части издается приказ, в котором в том числе указывается место, время и форма переподготовки. Ознакомление и приказом обязательно.
4. На руки человеку выдается направление в учебное заведение с обязательным указанием сроков прибытия к месту учебы и убытия в часть.
5. По окончании обучения в личное дело военнослужащего вносится запись о профессиональной переподготовке, месте обучения, номере диплома и дате его выдачи.

Что даст переобучение военнослужащих?

Переобучение гарантирует появление на рынке труда тысяч квалифицированных рабочих.

По окончанию переподготовки и после проведения аттестации, уволенному в запас вручают диплом, который дает ему право устроиться на работу по гражданской специальности. При этом прослушивание часов переподготовки записывается в личное дело офицера (либо контрактника).

При этом отставникам предполагается 2 пути:

• С сентября бывшие военные смогут записаться на программы подготовки учителей с дополнительным индивидуальным обучением и повышенной стипендией.
• С 2019 года высококвалифицированные офицеры и контрактники, не имеющие дипломов, смогут записаться на двухгодичную программу с оплатой обучения в школах. Эти выпускники смогут пройти обучение в качестве преподавателей и получить новую квалификацию.

Предполагается, что эта схема поможет бывшим военнослужащим, которые могут стать отличными учителями — уйти преподавать.

Недавно один из представителей Минобороны высказался по поводу программы переобучения 2019 года:

«Многие члены вооруженных сил обладают навыками и опытом, прекрасно переносимыми на учебу — лидерством, железной дисциплиной, мотивацией и умением работать в команде. Мы не желаем терять таланты тех, кто покидает вооруженные силы.

Я призываю всех, кто покидает службу, воспользоваться возможностью передать свои знания и привить уважение, дисциплину и гордость следующему поколению. Эта инициатива будет полезна не только ветеранам, все еще способным построить новую карьеру, но и молодежи, которая будет учиться у людей, обладающих уникальным опытом в таких областях, как лидерство, решение сложных проблем и адаптивность.»