Маневровая работа

Какие выплаты полагаются военнослужащему при увольнении

Материальная помощь является ежегодной выплатой, размер которой составляет один оклад ежемесячного денежного содержания офицера (или прапорщика). При прекращении действия контракта военнослужащего в приказе об исключении его из состава части указывается размер и месяц выплаты материальной помощи.

Если же данное вознаграждение военнослужащим в году увольнения получено не было, то об этом должно быть прописано в приказе.

Расчет суммы, подлежащей выплате, осуществляется на основании оклада по той предусмотренной штатом должности, которую военнослужащий занимал в момент издания приказа об увольнении, а также оклада в соответствии с присвоенным ему званием. Если после увольнения офицер (или прапорщик) изъявит желание вновь поступить на службу, то при последующем прекращении действия контракта единовременное пособие будет рассчитываться на основании общего стажа военной службы, подсчет которого должен быть произведен на день его последнего увольнения.

Увольнительные в армии в 2020 году

Увольнительные в армии для каждого солдата это время встреч с родными и близким им людьми

Рассмотрим сегодня второй вариант, а именно поговорим об увольнительных в армии или как сокращенно говорят сами солдаты «увалах»

Увал в армии что это? Сколько увалов в армии?

Чтобы понять что такое увал и как процесс увольнительная проходит в армии предлагаем вам для изучения статью 240 Устава внутренней службы Вооруженых Сил РФ (УВС ВС РФ) которая гласит:

То есть в увольнение вы можете выходить исключительно после приведения вас к военной присяге! Как правило сразу же после принятия присяги солдат передают лично «в руки» родителям или официальной жене военнослужащего.

В исключительных случаях это могут быть близкие родственники солдата, но в любом случае о приезде родных и предстоящем желании пойти в увольнение нужно сообщить своему непосредственному командиру (начальнику).

Эти советы будут вам точно полезны:

Увольнение с военной службы: переподготовка и выплаты по окончанию контракта

Еще один оклад положен лицам, которые имеют почетные звания и госнаграды. За добросовестное отношение, контрактникам полагается премия в три оклада. В случае нарушения прав военного, гражданин имеет право оспорить такое решение в течение трех месяцев и получить все положенные компенсации.

1. Сбор информации и данных о прохождении гражданином службы, включая подтверждение всех периодов службы и информации о выслуге лет. Эти сведения требуется сообщить увольняющемуся лицу.
2. Проведение беседы с контрактником, основные моменты которой, документируются. Все участники разговора ставят личную подпись на документе по завершению общения. Документ приобщается к личному делу.

В каких случаях могут уволить по организационно-штатным мероприятиям?

Организационно-штатные мероприятия (далее — ОШМ) — собирательное понятие, никак не расшифрованное в законодательных актах.

Ссылаясь на ОШМ, могут уволить при таких обстоятельствах:

• сокращении штатов, причем при отсутствии возможности предоставить другую работу с равной должностью и отказе военнослужащего занять низшую ступеньку;
• реорганизации, оптимизации, изменении структуры воинского подразделения, предполагающей изменение штата;
• переименовании должностей по причине изменения номенклатуры в перечнях;
• выходе на пенсию;
• признании врачебной комиссией военнослужащего негодным полностью или частично к исполнению прежних обязанностей, но не согласившегося на иную должность;
• окончании срока контракта и пр.

Выходит, что контрактник в ряде случаев может быть уволен без учета его мнения и желания, а контракт должен будет расторгаться. Планирующий отслужить полный срок, позволяющий оформить пенсию, военнослужащий вынужден круто менять свои жизненные планы.

Увольнение по ОШМ регламентируется такими законодательными актами:

• Законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ (ред. от 18.03.2019) «О воинской обязанности и военной службе»;
• Законом от 03.08.2018 № 306-ФЗ, внесшем коррективы в законы о пенсионном и социальном страховании;
• ТК РФ;
• Постановлением Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8 (ред. от 28.06.2016) «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»;
• Законом от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
• Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.

Если все же увольнения избежать не удастся, то важно, чтобы были соблюдены все законные права военнослужащего

Какое решение можно использовать уже сегодня?

Учитывая указанное выше правило, рассмотрим, как в течение трехнедельного нахождения в поездке можно избежать необходимость совершения 45-часовых перерывов на отдых и тем самым сэкономить на организации ночлега и прочих хлопотах. И при этом водитель сможет хорошо отдохнуть.

На неделе I закончится длинный проведенный дома перерыв, который обнуляет все необходимые компенсации. Поскольку время отдыха закончилось на I неделе, то эту расчетную неделю I можно назвать временем отдыха. Это можно сделать благодаря формулировке закона: период еженедельного отдыха, который начинается на одной неделе и заканчивается на другой, может быть присоединен к периоду отдыха любой недели, но не к обеим сразу (постановление (ЕС) 561/2006 статья 8 часть 9).

Теперь, когда известно, к какой неделе относится 45, то на основе этого можно сразу заключить, когда должны начаться новые 45. Так как через календарную неделю может быть 24, становится ясно – следующие 45 должны начаться на неделе III и не позже, чем вечером воскресенья. 45-часовой отдых должен начинаться на неделе III (теоретически до 24.00), а не должен быть сделан к концу III недели (похожая формулировка затрагивает совершение компенсации, которую мы в данном примере не обсуждаем).

Иногда может быть и несколько сокращенных (24-часовых) еженедельных периода отдыха подряд, это не запрещено.

Таким образом получается, что в нашем примере в течение трех недель не существует целиком 45-часовой паузы, между «трудовыми неделями» только сокращенные периоды отдыха, и нет необходимости делать в пути 45-часовой отдых. Поэтому отпадает риск, что в кабине необходимо провести 45 часов и получить за это штраф.

Время отдыха, начавшееся в конце III недели, водитель проводит дома и за счет этого отдыха выполняется также отдых, не полученный за сокращенные периоды отдыха т.е. компенсация.

Важно! В данном примере мы обсудили только правило еженедельного времени отдыха. Всегда стоит учитывать правила времени вождения, которые установлены для одной недели (56 часов) и двух последовательных календарных недель (90). Может случиться, что время вождения за две недели (90 часов) наберется раньше, чем начнется обязанность совершения еженедельного отдыха

NB! Это лишь один пример, как можно отодвинуть 45-часовой перерыв и он может не подойти для всех водителей и рабочих графиков, из-за разного характера работы и прочих обстоятельств. Тем не менее, считаясь с основными правилами, можно для очень разных рабочих графиков найти подходящие решения и их много.

Скорости при манёврах

Согласно п. 27 Приложения № 6 к ПТЭ, манёвры производятся со скоростью не более:

60 км/ч — при следовании по свободным железнодорожным путям одиночных локомотивов и локомотивов с вагонами, прицепленными сзади с включёнными и опробованными автотормозами;

40 км/ч — при движении локомотива с вагонами, прицепленными сзади, а также при следовании одиночного специального самоходного подвижного состава по свободным железнодорожным путям;

25 км/ч — при движении вагонами вперёд по свободным железнодорожным путям, а также восстановительных и пожарных поездов;

15 км/ч — при движении с вагонами, занятыми людьми, с проводниками и командами, сопровождающими грузы, а также с негабаритными грузами боковой и нижней негабаритности 4-й, 5-й и 6-й степеней;

5 км/ч — при манёврах толчками, при подходе отцепа вагонов к другому отцепу в подгорочном парке;

3 км/ч — при подходе локомотива (с вагонами или без них) к вагонам, а на железнодорожных путях необщего пользования при проследовании вагонами вперёд негабаритных мест и опасных зон и при постановке вагонов на вагоноопрокидыватель.

Скорость передвижения железнодорожного подвижного состава по вагонным весам в зависимости от конструкции весов устанавливается в техническо-распорядительном акте железнодорожной станции или инструкции по обслуживанию и организации движения на железнодорожном пути необщего пользования, утверждаемой владельцем железнодорожных путей необщего пользования.

Скорость роспуска вагонов на сортировочных горках при различных сигналах горочных светофоров, а также условия, обеспечивающие безопасность движения и сохранность железнодорожного подвижного состава, устанавливаются, соответственно, владельцем инфраструктуры, владельцем железнодорожных путей необщего пользования в зависимости от технического оснащения горок и местных условий.

Что нужно знать?

Учетным периодом правила еженедельного отдыха являются всегда две последовательных календарных недели.

Нельзя допустить ситуацию,где в течение любых двух последовательных календарных недель нет расчетно ни одного 45-часового перерыва.

Возьмите за основу простое правило:в течение двух любых последовательных календарных недель должна быть расчетно по меньшей мере одна 45- и одна 24-часовая пауза. Больше 24 может быть. Например, одна 45 и две 24.
После 24-часового перерыва может быть 24-часовой перерыв. Не обязательно должен быть 45-часовой перерыв.
Если посмотреть закон и там слово «неделя»– то это фиксированный период с 00:00 понедельника до 24:00 воскресенья по времени Эстонии.
Если говорить о слове «трудовая неделя»,то это не неделя, а период между двумя еженедельными перерывами на отдых, который может максимально составлять 6×24 часа или 144 часов. Некоторые правила установлены для недели, а некоторые – для периода между двумя еженедельными периодами отдыха

Будьте в курсе понятий, это крайне важно.

Если «24-часовой» перерыв длился на самом деле 36 часов, то компенсировать надо не 21, а 9 часов.45-36=9. Компенсировать нужно только ту реальную часть отдыха, которой не хватает до 45-и

Но всегда можно сделать и больше, законом это не запрещено.

И запомните:Еженедельный период отдыха, который начинается на одной неделе и заканчивается на другой, можно добавить расчетно в период отдыха любой недели, но не обеих недель сразу.

Если вы желаете выучить правила режима труда и отдыха водителя на профессиональном уровне, то направьтесь на организуемые Центром компетенции AutoSert курсы повышения квалификации водителя, где режим труда и отдыха водителя – основная тема.  Мы регулярно проводим курсы в Таллинне, Тарту и Пярну, а также в других местах, например, Курессааре, Пайде, Раквере и Ида-Вирумаа. Или же можем организовать потрясающие специальные курсы внутри предприятия на желаемую тему. Свяжитесь с нами!

Выплаты военнослужащим-контрактникам при увольнении

Одна из причин увольнения военнослужащих граждан — окончание контракта, заключенного с ВС РФ. В данном случае нет необходимости писать рапорт об уходе, так как процедура окончания службы проходит в автоматическом режиме.

Выплаты и компенсации находятся в прямой зависимости от стажа военнослужащего: если меньше 20 лет, то получается 2 оклада, а если больше — 7 окладов.

Единовременные выплаты

Расторжение контракта и завершение военной деятельности влечет за собой право гражданина рассчитывать на единовременную денежную выплату. Основание — соответствующий приказ командира части об увольнении солдата.

Выплаты при увольнении предусмотрены Федеральным Законом № 306-ФЗ от 07.11.2011 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее по тексту — Закон № 306-ФЗ).

Размер выплат находится в прямой зависимости от выслуги лет. Период стажа рассчитывается согласно календарю (п.3 Закона № 306-ФЗ):

1. Если стаж службы не превышает 20 лет, то выплата полагается в размере 2 ежемесячных окладов;
2. Если же стаж военной службы свыше 20 лет, то компенсация выплачивается в размере 7 ежемесячных окладов.

Важно! Следует отметить, что итоговый размер компенсации может быть изменен, если солдат за время службы уже получал какие-либо выплаты и воинские награды РФ или же бывшего СССР , при этом выплата увеличивается на один оклад (п.5 Закона № 306-ФЗ). Законодательством предусматривается возможность гражданина вернуться на военную службу

Тогда после повторного увольнения размер единовременной выплаты будет рассчитываться, исходя из общего стажа

Законодательством предусматривается возможность гражданина вернуться на военную службу. Тогда после повторного увольнения размер единовременной выплаты будет рассчитываться, исходя из общего стажа.

Не исключены случаи, когда военнослужащему не полагаются денежные выплаты в соответствии с п.4 Закона № 306-ФЗ, среди таковых отмечается:

1. Если солдат во время службы был лишен своего звания;
2. В ходе несения службы был привлечен к уголовной ответственности;
3. Если у военнослужащего есть непогашенная судимость;
4. Лицо, служащее по контракту, не выполняло обязанностей, прописанных в документе;
5. Военнослужащий был недопущен к военной тайне.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

За должное исполнение своих воинских обязанностей

Военнослужащим также полагается ряд дополнительных выплат, среди которых отмечается компенсация за достойное исполнение своих обязанностей, прописанных в контракте. Размер данной выплаты может достигать 25% от текущей суммы оклада военнослужащего.

Итоговая величина зависит от должности, которую занимает гражданин, а также от имеющегося звания.

Данные выплаты называются премиальными. Основанием для их получения является приказ командира, в котором прописывается Ф. И. О. военнослужащего и причина для получения премии. Подобные денежные компенсации служат стимулирующим фактором к достойной и качественной службе.

Ежегодное пособие

Мнение эксперта
Григорьев Павел Кириллович
Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ

Один из видов материальной помощи, который каждый год выплачивается после прохождения воинской службы. Размер соответствует сумме последнего ежемесячного оклада военнослужащего. Самая первая выплата производится в год увольнения.

На законодательном уровне выделяются ситуации, когда пособие не может быть выплачено:

1. Когда солдат в процессе несения службы был лишен своего звания;
2. Солдат, проходивший военную службу, был признан виновным в совершении противоправного действия и был привлечен к уголовной ответственности;
3. Если гражданин не выполнил прописанные в контракте обязанности;
4. В случаях, когда военнослужащий был недопущен к военной тайне.

На заметку! Граждане, несущие службу по контракту, уволенные вследствие травмы, заболевания или группы инвалидности, при наличии которых дальнейшее продолжение военной службы невозможно, вправе рассчитывать на единовременную компенсацию. На данный момент она достигает 2 миллионов рублей.

Правила поведения

Тем, кто находится в увольнении, требуется соблюдать определённые установленные правила, которые следует выполнять обязательно, чтобы не впасть в немилость у командиров. Что, в свою очередь, может ограничить на длительный период времени возможность вновь сходить в увольнение.

• нельзя употреблять наркотики, психотропные вещества и спиртные напитки;
• запрещено ездить на автотранспорте за рулём, даже если у военнослужащего имеются права;
• категорически запрещается солдату в увольнении купаться в водоёмах, в том числе в бассейнах, а также выходить на лёд.

В увольнении следует военнослужащим бережно относиться к своей военной форме, в которой они вышли за пределы гарнизона. В случае нарушения правил ее ношения встреча с военным патрулём может привести к тому, что у солдата возникнут серьёзные неприятности.

В данном случае бывалые люди рекомендуют обзавестись знакомыми в населённом пункте, где предстоит проводить увольнение

Именно у них можно брать «напрокат» гражданскую одежду и осуществлять прогулки как обычный человек, что, с большой степенью вероятности, внимание военного патруля к военнослужащему не привлечёт

Тем же, кто будет находиться в увольнении в военной форме одежды, следует знать, что носить ее надо аккуратно и бережно. Снимать сапоги, туфли, ботинки, китель, фуражку, несмотря на то, что увал сопровождает жаркая погода, нельзя, так как военнослужащий должен иметь всегда опрятный и установленный Уставами внешний вид.

После того как военнослужащие приняли присягу, обычно их направляют в учебную часть (на учёбу). В этих подразделениях занятия могут осуществляться длительное время, от 2 месяцев до 6.

При этом надо знать, что в увольнение из таких подразделений уйти более проблематично, чем из постоянного места службы. Однако встречи с родными и близкими разрешены, но в пределах КПП.

При контрольно-пропускных пунктах обычно создаются комнаты для встречи с посетителями. Однако и их надо со своим командиром согласовывать в обязательном порядке. И при этом помнить, что они разрешены исключительно в выходные дни, в будни они (встречи с родными) находятся под запретом.

Распорядок дня офицера

Распорядок дня офицера российской армии практически такой же, как и у обычного военнослужащего. Отличается он тем, что офицер должен контролировать соблюдение распорядка дня своими подчиненными, а также, при необходимости, организовывать дополнительные мероприятия.

Чтобы понимать, о чём идёт речь, давайте рассмотрим один день из жизни офицера. Поскольку подъём у военнослужащих происходит в 6.00, то офицеру нужно прибыть в подразделение раньше на 10 – 15 минут. Сразу же после подъёма офицер должен провести зарядку, которая длится на протяжении 30 минут. После этого, пока личный состав занят утренним туалетом, у офицера есть примерно час времени на планирование дня, заполнение журналов и другие повседневные дела. Также, в это время может быть проведено совещание с командирами подразделений разных уровней.

Затем офицер сопровождает подразделение на завтрак. После завтрака, непосредственно перед занятиями, необходимо построить личный состав и проинформировать о плане действий на день, либо довести необходимую информацию. Это происходит отдельно только в случае, если общий развод на плацу отсутствует.

Офицер ведет подразделение на завтрак

Во время занятий (чаще всего это с 9 до 13.50) офицер занят служебными делами: проверкой внутреннего порядка, организацией работы внутреннего наряда, работой с документацией, проведением занятий с личным составом, а также многим другим. По приходу военнослужащих с учебных занятий необходимо отвести их на обед.

Далее офицер контролирует соблюдения распорядка дня военнослужащими до вечерней проверки, которая обычно проводится за двадцать минут до отбоя. Проверив наличие всех солдат, офицер в 22.00 проводит солдатам отбой и может быть свободен до следующего дня.

Таков приблизительный распорядок дня офицера, но стоит отметить, что он может меняться в зависимости от дня недели и дополнительных указаний руководства. В настоящее время военнослужащие по контракту (сержанты) могут заменять офицеров при сопровождении роты на обед, а также при проведении других мероприятий.

Увольнение в армии

Увольнение в армии — прекрасный день, который наступает раз в неделю. А для кого-то — раз в месяц. Для других — раз в год. Если Вы думаете, что эта вся информация, которой я собираюсь с Вами поделиться по поводу увольнений, то серьёзно ошибаетесь.

Буквально неделю назад во время разговора по телефону со своей девушкой понял, что не все понимают истинные значения этого понятия. Вы не ошиблись, друзья. У словосочетания «увольнение в армии» не одно значение, а два. И одно лучше другого. Их сейчас и разберём.

А начать я хочу с истории, которая произошла со мной перед самым призывом в армию. В начале лета 2015 года…

Я тогда был в военкомате и успел задать несколько интересующих меня вопросов военкому. Один из них был как раз про увольнение в армии. И связано это было с тем, что передо мной стоял выбор: попроситься служить подальше от дома, или, наоборот, как можно ближе.

Мнение эксперта
Антонов Виктор Сергеевич
Практикующий юрист с 8-летним опытом. Специализация — военное право. Признанный эксперт права.

Мы с мамой, конечно же, обрадовались. И после некоторых раздумий над другими ответами я принял решение попроситься куда-нибудь поближе к дому. Ответ про увольнения сыграл в этом выборе свою роль.

Оказался ли он правдой? Отчасти да, отчасти нет. Военком не соврал. Он просто недоговорил. После прибытия в часть я узнал, что с увольнениями здесь не так хорошо, как многим из нас хотелось бы.

В начале службы нам было совсем не до этого. А сейчас, когда мы уже близки к выпуску и окончанию учебки, самое время расставить все точки над i.

А в армии, как я уже говорил, все точки над i расставляет только Устав. Особенно у нас в части. Поэтому к нему и обратимся.

Ðого и как вÑводÑÑ Ð·Ð° ÑÑаÑ

ÐапÑимеÑ, еÑли наÑалÑник ÐЧ назнаÑил Ð²Ð°Ñ Ð½Ð° должноÑÑÑ Ð¸Ð½ÑпекÑоÑа ÑинанÑово-ÑкономиÑеÑкого оÑдела ÐЧ, Ñо и вÑвеÑÑи в ÑаÑпоÑÑжение Ñ ÑÑой должноÑÑи Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ ÑолÑко ÑÑÐ¾Ñ ÑÑководиÑÐµÐ»Ñ Ð² ÑлÑÑае:

• ÑокÑаÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Ð»Ð¸ оÑÐ²Ð¾Ð±Ð¾Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ñ Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð½Ð¾ÑÑи, ликвидаÑии ÑаÑÑи;
• ÑегиÑÑÑаÑии Ñголовного дела по Ð¾Ð±Ð²Ð¸Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð°ÑмейÑа;
• наÑÐ¾Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð² пленÑ;
• невозможноÑÑи ÑволÑÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ (декÑеÑниÑÑ, ÑлÑжаÑие до пÑедоÑÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð±ÐµÑплаÑного жилÑÑ, еÑли оно положено по законÑ).

РпÑиказе на вÑведение за ÑÑÐ°Ñ ÑказÑваеÑÑÑ ÑÑок, в коÑоÑÑй аÑÐ¼ÐµÐµÑ Ð¾Ð±Ñзан ÑдаÑÑ Ñвои дела и оÑÑжие. ÐаÑа вÑÐ¿Ð¾Ð»Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑого пÑнкÑа пÑиказа ÑÑиÑаеÑÑÑ ÑÑоком вÑÐ²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð² ÑаÑпоÑÑжение.

ÐеÑÐ¸Ð¾Ð´Ñ Ð½Ð°ÑÐ¾Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð° ÑÑаÑом:

• пÑи оÑвобождении Ð¾Ñ Ð²ÑÐ¿Ð¾Ð»Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð½Ð¾ÑÑнÑÑ Ð¾Ð±ÑзанноÑÑей â не более 3-Ñ Ð¼ÐµÑÑÑев (на ÑÑÐ¾Ñ Ñаг ÑÑководÑÑво Ð¸Ð´ÐµÑ Ð¿Ñи понижении аÑмейÑа в должноÑÑи);
• пÑи ÑокÑаÑении â до 6-Ñи меÑÑÑев;
• Ð´Ð»Ñ Ð¾Ð±Ð²Ð¸Ð½ÑемÑÑ â до моменÑа вÑÑÑÐ¿Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿ÑиговоÑа по Ð´ÐµÐ»Ñ Ð² законнÑÑ ÑилÑ;
• Ð´Ð»Ñ Ð´ÐµÐºÑеÑÐ½Ð¸Ñ â до оконÑÐ°Ð½Ð¸Ñ Ð´ÐµÐºÑеÑного оÑпÑÑка;
• Ð´Ð»Ñ ÑеÑ, кÑо Ð¶Ð´ÐµÑ ÐºÐ²Ð°ÑÑиÑÑ â до моменÑа пÑедоÑÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¶Ð¸Ð»ÑÑ.

Ð ÑеÑение Ñказанного пеÑиода заÑÑаÑÐ½Ð¸ÐºÑ Ð²ÑплаÑиваеÑÑÑ Ð´ÐµÐ½ÐµÐ¶Ð½Ð¾Ðµ ÑодеÑжание (ÐÐÐ) по поÑледней должноÑÑи и вÑе положеннÑе надбавки (кÑоме ÑекÑеÑноÑÑи). ÐоÑле иÑÑеÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑока вÑплаÑÑ Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð½Ñ Ð±ÑÑÑ Ð¿ÑекÑаÑенÑ, а Ñакже пÑинÑÑо ÑеÑение о далÑнейÑем пÑебÑвании заÑÑаÑника на военной ÑлÑжбе.

РпеÑиод наÑÐ¾Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð° ÑÑаÑом аÑмейÑÑ Ð·Ð°Ð¿ÑеÑено ÑÑÑÑаиваÑÑÑÑ Ð½Ð° гÑажданÑкие должноÑÑи, занимаÑÑÑÑ Ð¿ÑедпÑинимаÑелÑÑÑвом, и покидаÑÑ Ð¿ÑÐµÐ´ÐµÐ»Ñ Ð Ð¤. ÐÑли бÑÐ´ÐµÑ ÑÑÑановлено наÑÑÑение ÑÑого запÑеÑа, Ñо военноÑлÑжаÑего пÑивлекÑÑ Ðº маÑеÑиалÑной и админиÑÑÑаÑивной оÑвеÑÑÑвенноÑÑи.

Распорядок дня в военном училище

Чаще всего в военные ВУЗы поступают молодые ребята, мечтающие стать офицерами. Большинство из них приходит просто после школы и не представляет, что на самом деле их ожидает. Распорядок дня – это первая трудность, с которой они сталкиваются с самого начала обучения, так как вставать теперь придётся в 6.00, а «отбиваться» – в 22:00, а не во столько, во сколько привык их организм. Первые недели особенно тяжело втягиваться в «новую жизнь», так как жить по распорядку готов далеко не каждый, но деваться уже некуда.

Построение на плацу Новосибирского высшего военного командного училища

Курсантам старших курсов чаще всего разрешается проживать на так называемом «вольном выходе», то есть после самоподготовки отбывать в общежитие до следующего утра, что напоминает распорядок дня контрактников. Чтобы понять, в чём отличие распорядка дня в военном училище от распорядка обычной воинской части, предлагаем рассмотреть пример одного из военных училищ и сравнить с армейским, который был приведён раньше.

Общий подъём – 6.00. Туалет – с 6.00 до 6.10. Утренняя зарядка – с 6.10 до 7.00. Заправка постелей, умывание – с 7.00 до 7.20. Утренний осмотр – с 7.20 до 7.30. Завтрак – с 7.30 до 8.15. Оперативное информирование – с 8.15 до 8.45. Подготовка к занятиям, развод на занятия – с 8.45 до 9.00. Занятия: 1 час – 9.00 – 9.50; 2 час – 10.00 – 10.50; 3 час – 11.00 – 11.50; 4 час – 12.00 – 12.50; 5 час – 13.00 – 13.50; 6 час – 14.00 – 14.50. Мытьё рук – 14.50 – 15.00. Обед – с 15.00 до 15.30. Послеобеденное время. Прослушивание последних новостей – с 15.30 до 16.00. Уход за вооружением и техникой – с 16.00 до 16.50. Самостоятельная подготовка – с 16.50 до 18.30. Воспитательные и спортивно-массовые мероприятия – с 18.30 по 19.20. Ужин – с 19.30 до 20.00. Время для личных потребностей – с 20.00 до 21.00. Просмотр информационно-политических телевизионных программ – с 21.00 до 21.20. Вечерняя прогулка – с 21.20 до 21.35. Вечерняя поверка – с 21.35 до 21.50. Вечерний туалет – с 21.50 до 22.00. Отбой – в 22.00.

Как вы можете заметить, распорядки дня военного училища и других воинских подразделений очень похожи.

В заключение хотелось бы добавить, что, соблюдая распорядок дня в армии, после демобилизации будет значительно легче планировать своё время, так как это действительно входит в привычку, делая человека более дисциплинированным и организованным. Многие отмечают позитивные изменения в жизни молодых ребят после армии благодаря распорядку. Здесь они научились в срок выполнять поставленные задачи, стали самостоятельными и ответственными. Тем, кто отслужил в армии, проще устроиться на работу и влиться в новый коллектив, особенно это касается силовых структур, где преимущество отдают именно кандидатам, прошедшим срочную службу.

Также, хотим поделиться видео, в котором показаны общие моменты из распорядка дня военнослужащих и в основном касаются занятий по боевой подготовке

vote

Article Rating