Для чего предназначена внутренняя служба

Звания, сроки, погоны и эмблема внутренней службы

Рядовой и командный состав внутренней службы МВД, призванный на службу в тыловые, кадровые, финансовые и медицинские подразделения, отличается наличием специальных воинских званий.

На практике к званию делается приставка «внутренней службы». То есть все звания, начиная с рядового и заканчивая подполковником, пишутся и обозначаются с данной приставкой. Например, «сержант внутренней службы» или «старший лейтенант внутренней службы».

Выслуга

Как и для всего личного состава полиции, для присвоения очередного звания должен быть выслужен определённый срок, так называемый срок выслуги. Конкретные временные рамки его установлены в ФЗ «О службе в ОВД РФ» № .

Они составляют для:

• рядового, младшего сержанта и младшего лейтенанта — один год;
• сержанта — два года;
• старшего сержанта, старшего лейтенанта и капитана — три года;
• майора — четыре года;
• подполковника — пять лет.

Для старшины, старшего прапорщика и полковника внутренней службы сроки выслуги законодательно не предусмотрено.

Внимание! Течение срока начинается со дня присвоения воинского звания.

Форма одежды

Зимняя повседневная форма одежды

Летняя повседневная форма одежды

Форма одежды и погоны для служащих внутренней службы МВД, идентичны аналогичным для органов милиции до 2013 года, и полиции. Разница заключается только в цветовой гамме погон: у полиции это серый стальной цвет, у внутренней службы это защитный цвет.

Вышедшие в отставку бывшие служащие внутренней службы имеют право ношения установленной формы, что отличает их бывших полицейских и милиционеров.

Эмблема

Петличная эмблема внутренней службы МВД

В качестве эмблемы внутренней службы до 2013 года использовалась общевойсковая эмблема Внутренних Войск МВД. Она использовалась на погонах сотрудников внутренней службы.

На данный момент для ношения на повседневной и парадной одежде предусмотрена эмблема золотистого цвета, а для полевой формы — защитного цвета. Сама по себе эмблема выглядит как щит круглой формы, поверх двух скрещённых мечей. Центральная круглая часть представляет собой стилизованный триколор в цветах флага РФ.

Шеврон внутренней службы МВД

Особенности солдатского быта

После присяги боец активно участвует во всех предусмотренных уставом мероприятиях: боевые дежурства, наряды, ученья, выезды на полигон, тренировки.

Интенсивность нагрузок зависит напрямую, где будет служить молодой человек.

Однако независимо от части, строгий распорядок дня расписан досконально, обеспечивая ежечасную занятость.

Проходящие срочную службу солдаты обязаны соблюдать установленные правила, практически не меняющиеся. Вот чем занимаются на службе в армии:

• подъем-6 утра по команде, без промедлений (в субботу, воскресенье допускается поспать до 07.30);
• утренняя зарядка начинается через пять минут;
• гигиенически процедуры, на которые отводится ровно полчаса;
• осмотр военнослужащих, проверка соответствия уставу внешнего вида;
• 30-40 минут на завтрак, после которого надо вовремя прибыть на утренний развод;
• плановые занятия по боевой подготовке до 14:00;
• далее проверка личного состава перед обедом, 40 минут на принятие пищи;
• снова занятия по изучению боевой подготовки до 18:00;
• проверка, ужин (также 40 мин.);
• с 19:00 до 21:00 личное время
• прогулка, приготовление ко сну, в 22:00 общий отбой.

Банный день дважды в неделю, выходные дни предполагают более свободный график.

Территориальные подразделения органов внутренних дел

Организационно-структурные особенности органов МВД

Система МВД построена на принципах четкого вертикального подчинения. Это подразумевает наличие подразделений федерального, окружного в соответствии с количеством федеральных округов, областного или республиканского (уровня субъекта Федерации) и местных территориальных отделений.

Наименования учреждений зависят от принятой терминологии в данной области, это могут быть управления (главные по округам, по транспорту, районам городам и другим населённым пунктам), бюро, центры.

Иерархия выглядит следующим образом:

1. Главные Управления, Департаменты и Управления. Осуществляют общее руководство и контроль в отдельно взятой сфере: безопасности дорожного движения, противодействия экстремизму, на транспорте, собственной безопасности, по обороту наркотиков, миграции, уголовного розыска.
2. Территориальные органы представлены на межрегиональном, окружном и региональном уровнях. Последние могут быть как республиканскими (22 Министерства), так и областными Управлениями.
3. Региональные органы состоят из подчинённых им районных отделов. Это именно те служащие, которые непосредственно занимаются работой с населением, предотвращают совершение преступлений, следят за соблюдением правил поведения на автомобильных дорогах и железнодорожном транспорте. К ним относятся участковые, инспектора ПДД, по делам несовершеннолетних и другие служащие полиции.

Важно! Все структурные подразделения МВД России в своей работе опираются на законодательство РФ, нормативные акты министерства и правоприменительные документы, действующие в отдельно взятой области профессиональной деятельности.

Обязательная подготовка граждан к военной службе

Подготовка граждан к военной службе регламентирована Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе». Им установлены обязательная и добровольная подготовка граждан к военной службе.

Обязательная подготовка к военной службе предусматривает:• получение начальных знаний в области обороны;
• подготовку по основам военной службы в образовательном учреждении среднего (полного) общего образования, образовательном учреждении начального профессионального и среднего профессионального образования и в учебных пунктах организаций;
• военно-патриотическое воспитание;
• подготовку по военно-учетным специальностям солдат, матросов, сержантов и старшин по направлению военного комиссариата;
• медицинское освидетельствование.

С целью обеспечения соответствия индивидуально-психологических качеств граждан, призываемых на военную службу, современным требованиям в Вооруженных Силах Российской Федерации осуществляется профессиональный психологический отбор. Он представляет собой комплекс мер, направленных на качественное комплектование войск, конкретных воинских должностей.

Профессиональный психологический отбор позволяет решить следующие задачи:• определить профессиональную пригодность граждан, поступающих на военную службу, и военнослужащих к подготовке и военной службе на воинских должностях;
• отобрать кандидатов для обучения в военно-учебных заведениях Министерства обороны Российской Федерации;
• обеспечить правильное распределение граждан, поступающих на военную службу, по профилям подготовки и воинским должностям;
• отобрать кандидатов для подготовки прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов — специалистов в учебных частях;
• осуществить углубленное психологическое изучение военнослужащих с признаками затрудненной адаптации к военной службе и обучению в целях разработки предложений командованию по проведению индивидуальной работы с ними;
• обеспечить комплектование экипажей, расчетов, команд, подразделений с учетом психологической совместимости;
• выявить лиц с нервно-психической неустойчивостью.

Профессиональный психологический отбор проводят специалисты. В своей работе они используют методы социально-психологического изучения и психофизиологического обследования.

Соответствие или несоответствие конкретного лица определенной должности, специальности и роду войск устанавливают при помощи специально разработанной классификации . 

По результатам профессионального психологического отбора выносят оценку о профессиональной пригодности гражданина к исполнению обязанностей в сфере военной деятельности. Оценка заключается в одной из следующих формулировок:• рекомендуется в первую очередь — первая категория профессиональной пригодности (полностью соответствует требованиям воинских должностей);
• рекомендуется — вторая категория профессиональной пригодности (в основном соответствует требованиям воинских должностей);
• рекомендуется условно — третья категория профессиональной пригодности (минимально соответствует требованиям воинских должностей, допускается обучение профессиональной деятельности при недостатке кандидатов);
• не рекомендуется — четвертая категория профессиональной пригодности (не соответствует требованиям воинских должностей).

Серьезные требования предъявляют сегодня к физическому развитию призывников, так как в армии они с первых дней сталкиваются со значительными физическими нагрузками.

Для нового пополнения воинских частей установлены нормативы по физической подготовке, которые указаны в таблице 3.

Вопросы

1. Какие виды подготовки граждан к военной службе установлены Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе»?

2. Что включает в себя обязательная подготовка гражданина к военной службе?

3. С какой целью проводят профессиональный психологический отбор?

4. Какие мероприятия предусмотрены в рамках профессионального психологического отбора?

5. Какие существуют оценки профессиональной пригодности граждан к исполнению обязанностей в сфере военной деятельности?

6. Молодой солдат в кроссе на 3 км показал результат 13 мин 7 с. Какую оценку он получит?

Срочная служба: ожидания и реальность

Мнение эксперта
Григорьев Павел Кириллович
Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ

Родители призывников часто беспокоятся по поводу «дедовщины». Сейчас служба длится всего 12 месяцев, поэтому границы между старослужащими и новобранцами практически не существуют.

Конечно, столкновения из-за разницы во взглядах, характерах никто не отменяет, что нередко приводит к стычкам между парнями, инцидентам со старшими по званию.

Чем конкретно будет заниматься новобранец в армии, точно ответить не сможет никто, но однозначно придется изменить свои привычки, предпочтения, научиться преодолевать трудности и лишения.

Немало юношей с удовольствием призываются, представляя своеобразную военную романтику:

• дружные марши строем в красивой форме на парадах;
• регулярные стрельбы, предполагающие соревновательный момент,
• новые боевые товарищи, помогающие на полосе препятствий, марш-бросках.

Часто парни сталкиваются с разочарованиями, прибыв в часть. Покраска плаца, уборка казармы, приведение в порядок территории (ПХД), наряды на кухне, иногда бессмысленные приказы командиров, чрезмерные физические нагрузки.

Неудивительно, что некоторые готовы найти любой способ откосить, не тратя год на неопределенность.

Следующая
Призыв в армиюНарушение правил воинского учета

Найдено научных статей по теме — 15

Организация службы внутреннего аудита на предприятии

Кривко И. В.

С ростом размеров компании и усложнением процессов управления собственнику необходимо наличие достоверной финансовой информации для принятия решений, системы оценки эффективности деятельности топ-менеджеров компании, а также созда

Государственная служба как объект внутреннего контроля

Буравлев Юрий Михайлович, Сидорова Светлана Андреевна

В статье рассматривается государственная служба как объект внутреннего контроля.

Проблемы оценки эффективности службы внутреннего аудита

Хахонова Наталья Николаевна, Плахотя Татьяна Владимировна

Вопросы формирования и функционирования службы внутреннего аудита являются достаточно актуальными в современных условиях. В статье излагаются цели, задачи и принципы организации внутреннего аудита.

Организация службы внутреннего контроля в структурах АПК

Горбачева А. С., Ахманова С. И., Попова С. А., Рудкова Т. А.

В связи с вступлением в силу Закона № 402 – ФЗ «О бухгалтерском учете», разработан внутрихозяйственный учетный стандарт «Положение об организации службы внутреннего контроля», содержащий основные принципы ее деятельности, раскрыва

Аспекты эффективности создания службы внутреннего аудита

Товсултанова Любовь Гиляниевна

В статье рассматривается вопрос целесообразности создания службы внутреннего аудита на предприятии. Определены объекты внутреннего аудита, включая цели, задачи, исполнители аудиторской деятельности и другие.

Организация службы внутреннего аудита и методика его проведения

Шульга А. В., Топоркова Е. А.

Определена актуальность проведения внутреннего аудита финансово-хозяйственной деятельности субъекта предпринимательства.

Оценка эффективности работы службы внутреннего контроля и аудита

Тончу Елена Александровна, Величко Константин Алексеевич

В настоящей статье сделана попытка усовершенствовать работу по организации аудиторской проверки эффективности системы внутреннего контроля бизнес-процессов экономического агента рынка, успешно апробированную на практике службами в

Контракт о службе в органах внутренних дел как административный акт

Игбаева Гузель Римовна

Цель: Определить особенности правового регулирования контракта о службе в органах внутренних дел как административного акта.

Государственная служба в органах внутренних дел: понятие и признаки

Евстафиади Янис Константинович

В статье представлены основные теоретические подходы к определению понятия государственной службы в органах внутренних дел. Отмечаются ее наиболее приоритетные признаки и особенности, дается их подробная характеристика.

Служба внутреннего аудита: цели, задачи и принципы функционирования

Хахонова Наталья Николаевна, Щербакова Екатерина Павловна

Вопросы формирования и функционирования службы внутреннего аудита являются достаточно актуальными в современных условиях. В статье излагаются цели, задачи и принципы организации внутреннего аудита.

Актуальные вопросы организации службы внутреннего аудита в компании

Зинчук В. Ф., Останина Е. В.

Рассмотрены и изучены проблемы организации службы внутреннего аудита в компаниях. Выделены способы организации внутреннего аудита и повышения его эффективности.

Урегулирование конфликта интересов на службе в органах внутренних дел

Сакулина Любовь Львовна

Рассматривается конфликт интересов на службе в органах внутренних дел, анализируется действующее антикоррупционное законодательство.

Заработная плата и социальные гарантии

Многие стремятся на контрактную службу, зная, какие льготы имеют военнослужащие, их семьи. Заработная плата, ее размер зависит от воинского звания, стажа работы.

Дополнительно начисляют выплаты. Они зависят от качества работы, дисциплинированности служащих.

Учитываются и особенности прохождения службы, выполнение заданий с риском для жизни в мирное время.

После испытательного срока в 3 месяца обязан военнослужащий получить служебное жилье. Если же нет возможности в части предоставить квартиру, то выдается денежное пособие на съем жилья. Одинокие чаще всего проживают в общежитиях или казармах.

Важный вопрос – это отпуск для контрактника. Он предоставляется ежегодно, продолжительность его зависит от срока службы солдата или офицера. Проезд к месту отдыха для контрактника и членов его семьи бесплатный. Пользуются военнослужащие правом подлечить свое здоровье в санаториях и на курортах, а дети – оздоровительных лагерях.

Курсанты (слушатели) вузов МВД России

См. также: .

Для курсантов (слушателей) высших учебных заведений МВД России, имеющим специальные звания полиции (юстиции) рядового и младшего начальствующего составов (кроме прапорщиков), с 2013 года были предусмотрены единые нашивные и съёмные погоны с полем специального плетения тёмно-синего цвета, с кантами красного цвета и продольными полосами золотистого цвета вдоль краёв погон, за исключением верхнего и нижнего. Литера «К» на нашивных и съёмных погонах отсутствовала, устанавливалось её ношение лишь на съёмных муфтах к погонам-«хлястикам» на полевой форме одежды.

Однако 20 июля 2015 года Приказом Министра внутренних дел Российской Федерации № 771 золотистая литера «К» была также введена на нашивных и съёмных погонах курсантов (слушателей) ВУЗов МВД России. Как и для всех сотрудников органов внутренних дел, для курсантов (слушателей) ВУЗов Приказом МВД России № 575 от 26 июля 2013 года допускались переходные положения — разрешённые варианты смешения старых и новых предметов обмундирования и знаков различия до истечения сроков но́ски ранее выданных предметов формы одежды прежних образцов.

До 2013 года

До 2013 года для курсантов (слушателей) вузов МВД России, имеющим специальные звания полиции и юстиции, относящимся к рядовому и младшему начальствующему составам (кроме старшин и прапорщиков), были предусмотрены единые погоны с закруглённым верхним краем и полем специального плетения тёмно-серого цвета, но без окантовки, с теми же продольными полосами золотистого цвета вдоль краёв погон, а также литерой «К».

О знаках различия курсантов (слушателей) ВУЗов МВД России, имевших специальные звания полиции до 2013 года см…

Система связи и ее элементы

Связующий компонент является специальным видом получения и передачи уведомлений о возникших бедствиях, пожарах, техногенных катастроф.

В основе ее лежит передача сообщений от граждан, и различных автоматических сигнальных средств, отвечающих за пожарную безопасность. Информация в короткие сроки поступает на основной центр, управляющий системой связи (ЦУС), а также на пункт связи территориальной пожарной части (ПСЧ).

Система связи представляет собой современный технически оснащенный организационный комплекс.

Включает следующие компоненты:

• узел связи, который объединяет всё оборудование для эффективного обмена сообщениями с управляющими органами, противопожарными подразделениями и должностными лицами;
• канал связи включает технические силы, которые обеспечивают обмен необходимой информацией. Это передатчик, устройства для приема сообщений и сама линия связи;
• обслуживание за состоянием связующего оборудования. Этот компонент включает проведение проверок работоспособности всех средств, подготовка их к транспортировке, обеспечение хранения;
• эксплуатационно-технические мероприятия согласно документации;
• средства – это общая база, которая собирает, обрабатывает и распределяет поступившие сообщения. В них также хранится вся полученная информация в течение установленного срока;

Ресурсы направлены на соблюдение точности передаваемой информации. Все технические средства обладают определенным уровнем износа, т.е. временем наработки до списания.

Связь в пожарной системе осуществляет ряд функций:

1. эффективно принимает и отправляет в необходимые инстанции уведомления о ситуациях чрезвычайного характера;
2. производит по запросу отправку дополнительного оборудования для недопущения или устранения пожароопасной обстановки;
3. проводит наблюдение за подразделениями, которые участвуют в ликвидации возгораний;
4. осуществляет своевременный обмен оперативными данными между пожарными расчетами и вспомогательными подразделениями, с которым ведется сотрудничество в ситуации ликвидации пожара;
5. оповещает государственные органы и вышестоящие инстанции обо всех изменениях в ходе противопожарной деятельности.

Структура

Структура МВД РФ

На Министерство Внутренних Дел (МВД) России возложена задача охраны общественного порядка на территории страны. Порядка во всех смыслах этого слова и во всех сферах жизни. Поэтому в структуру МВД входят подразделения, конкретной задачей которых является соблюдение законности и противодействие её нарушению в четко ограниченной сфере жизни.

Как такового отдельного департамента внутренней службы МВД нет. Это общее название, объединяющее по смысловой нагрузке службы, осуществляющим вспомогательные функции по отношению к полицейским, стоящим на страже правопорядка.

В целом, МВД России включает в себя следующие департаменты и управления, осуществляющие функции внутренней службы:

• Департамент государственной службы и кадров;
• Департамент делопроизводства и работы с обращениями граждан и организаций;
• Департамент информационных технологий, связи и защиты информации;
• Департамент по материально-техническому и медицинскому обеспечению;
• Департамент по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий;
• Договорно-правовой департамент;
• Организационно-аналитический департамент;
• Организационно-штатное управление;
• Главный информационно-аналитический центр;
• Главный центр связи и защиты информации;
• Главный центр перевозок;
• Главный центр административно-хозяйственного и транспортного обеспечения.

Все из перечисленных подразделений выполняют строго регламентированные функции по обеспечению работы полиции.

Обзор документа

Установлено, как организуется профессиональная служебная подготовка сотрудников ФПС ГПС.

Она направлена на закрепление, обновление и совершенствование в плановом порядке необходимых знаний, умений и навыков сотрудников ФПС ГПС, территориальных органов МЧС России, научных и образовательных организаций ведомства, органов госпожнадзора, подразделений обеспечения деятельности ФПС ГПС, объектовых, специальных, воинских, территориальных и договорных подразделений ФПС ГПС.

Подготовка проводится по месту службы. Зимний период обучения начинается в первый рабочий день января и заканчивается в последний рабочий день мая. Летний период длится с первого рабочего дня июля до 20 декабря текущего года.

Служебная подготовка проводится ежемесячно в периоды обучения в последний четверг месяца в служебное время по 6 часов, 2 часа из которых отводятся на общественно-государственную подготовку, 4 часа — на специальную подготовку.

Оценка знаний сотрудников по служебной подготовке проводится руководителями учебных групп ежеквартально с принятием зачетов по билетам. Результаты оценки знаний отражаются в журнале учета занятий, посещаемости и успеваемости сотрудников по служебной подготовке.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: